一、送外卖途中受伤能认定工伤吗
送外卖途中受伤能否认定为工伤，需根据具体情况判断：
一是劳动关系认定。若外卖骑手与外卖平台或相关用人单位存在劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一般可认定为工伤。比如在正常送餐路线和合理时间内发生交通事故等伤害，且本人不承担主要责任的，通常符合工伤认定条件。
二是劳务关系情形。若骑手与平台是劳务关系，不属于劳动法调整范畴，不能认定为工伤，但可根据双方约定及过错责任，要求平台或相关方承担相应民事赔偿责任。
三是特殊情况考量。若骑手在送外卖途中从事与工作无关的私人事务，比如擅自绕路去办个人事宜而受伤，这种情况下可能难以认定为工伤。
总之，送外卖途中受伤能否认定工伤要综合多方面因素，需结合具体事实和相关证据，由劳动保障行政部门按照法定程序进行认定。
二、工伤赔偿保险公司应赔偿哪些费用
工伤赔偿中，保险公司通常需赔偿以下几类费用：
一是医疗费用，涵盖工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
二是停工留薪期工资福利待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，保险公司一般按此标准赔付。
三是辅助器具费，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
四是一次性伤残补助金，根据工伤职工的伤残等级，按一定月数的本人工资标准支付。
五是伤残津贴，对于部分一至六级伤残且保留劳动关系退出工作岗位的工伤职工，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。
六是一次性工伤医疗补助金，职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金 。
三、本人主责送外卖被车撞能算工伤吗
送外卖过程中本人主责被车撞，一般不能认定为工伤。
根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。而在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，通常也可认定工伤，但这里强调的是“非本人主要责任”。
在你描述的情形中，由于你在此次交通事故中承担主要责任，不符合上述工伤认定的法定条件。不过，你可以依据交通事故责任认定书，要求肇事方承担相应的民事赔偿责任，赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金（若构成伤残）等。同时，你与外卖平台之间的劳务关系相关约定，也需要进一步梳理，看是否存在其他权益保障途径，但从工伤认定角度来看，主责情况下通常难以认定为工伤。
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来源：头条-本人主责送外卖被车撞能算工伤吗，我送外卖被车撞了自己全责怎么赔偿