一、临时工受工伤谁负责
若建筑工程项目中的临时工人不幸遭遇工伤事故，则关于这起事故所引发的赔偿责任问题，我们可按照以下情况进行分析并具体处理：首先，如果该用人单位依法为其员工购买了工作伤害保险，那么在此种情形下，赔偿责任应由工伤保险基金与用人单位共同分担；在另一种情况下，即如果用人单位未能依照法律规定购买到相关的工作伤害保险的话，根据现行法规，用人单位必须承担所有的工伤赔偿责任。
二、律师申请工伤认定比个人快吗
根据我国相关法律规定，工伤认定所需时间大致在15个自然日至60个自然日之间。
对于已被社保行政部门受理并满足事实清晰、权利义务明晰条件的工伤认定请求，相关机构应在收到申请书之日起的15个自然日内做出最终的工伤认定决定；而对于其他情况，则应自收到工伤认定申请之日起的第60个自然日内作出相应的工伤认定决策。
三、劳务派遣谁承担工伤责任
根据我国相关法律法规的规定，劳务派遣过程中所产生的工伤问题应由劳务派遣单位全权负责。
在这种情况下，劳务派遣单位和被派遣劳动者之间所建立的乃是典型的劳动关系。
在此种劳动雇佣关系中，劳务派遣单位担任了劳动关系中的用人单位角色。
当工伤事故不可避免地发生后，面对工伤认定的关键环节，依法应有劳务派遣单位依据《工伤保险条例》的明确规定，对用人单位这一角色中所需承担的工伤保险责任严格执行。
如若在整个过程中，用工单位未尽到其法定的义务、对工伤的发生存在明显的过失行为，并由此给被派遣劳动者带来了实质性的损害，那么此时方需承担相应的连带赔偿责任。
《劳务派遣暂行规定》第十条
被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。
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来源：头条-劳务派遣谁承担工伤责任，劳务派遣中工伤待遇责任承担