一、未参加工伤保险能申请先行支付吗
未参加工伤保险在符合特定条件下可以申请先行支付。
根据相关法律规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
具体而言，申请先行支付需满足以下要点：一是用人单位确实未参加工伤保险；二是职工被认定为工伤；三是用人单位拒绝支付或无力支付工伤保险待遇。
职工或其近亲属可以向社会保险经办机构提出先行支付申请。申请时需提供工伤认定决定书和有关材料，以证明工伤事实以及用人单位未支付的情况。社会保险经办机构在审核通过后，会按照规定从工伤保险基金中先行支付相应待遇。之后，社会保险经办机构有权向用人单位进行追偿。
所以，未参加工伤保险不影响符合条件的职工申请先行支付，这是法律为保障职工权益而设立的重要制度。
二、上班途中骑摩托车摔倒算不算工伤
上班途中骑摩托车摔倒，是否算工伤需分情况判断。
根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
若骑摩托车摔倒，是由于本人主要责任导致，比如自身超速、违规驾驶等原因，则通常不能认定为工伤。但要是事故是因其他方主要责任造成，例如被其他车辆违规碰撞等，且满足上班途中合理路线等条件，那么可认定为工伤。
合理路线方面，是指从居住场所到工作场所的正常路径，包括因合理事由（如接送孩子、顺路买菜等）发生的路线偏离，只要整体在合理范围内即可。
此外，职工需及时向用人单位报告，并在规定时间内申请工伤认定，提交相关证据材料，如事故责任认定书、医疗诊断证明等，由社会保险行政部门依据实际情况作出是否属于工伤的认定结论。
三、工伤赔偿以前怎么算
工伤赔偿的计算在不同时期遵循相应法律法规规定。一般而言，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
医疗费实报实销，根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
停工留薪期工资，按照职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
对于构成伤残的情况，一次性伤残补助金根据伤残等级确定，从一级伤残到十级伤残分别对应不同月数的本人工资。伤残津贴则按照不同伤残等级，以本人工资的一定比例按月支付，如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等，且会根据情况适时调整。
此外，还有生活护理费，依据生活自理障碍程度，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。若涉及辅助器具配置，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。具体计算需依据实际工伤情形、劳动能力鉴定结果以及当时执行的具体法规政策来准确核算。
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来源：中国法院网-工伤赔偿以前怎么算，工伤赔偿后期费用怎么赔偿