一、仲裁劳动补偿金怎么走账
仲裁劳动补偿金的走账方式如下：
用人单位角度：若用人单位需支付劳动补偿金，在财务处理上，一般将其计入“管理费用——劳动补偿”科目。支付时，通过企业的银行账户进行转账支付。以常见的企业网银操作为例，登录企业网银系统，进入付款页面，填写劳动者的银行账号、姓名、开户行等信息，准确录入仲裁确定的补偿金额，按照系统提示完成转账操作。同时，要留存好转账记录、仲裁裁决书等相关凭证，以便后续财务核算和审计检查。
劳动者角度：劳动者收到补偿金后，应确认款项是否准确到账。可通过银行柜台、手机银行、网上银行等渠道查询账户余额变动情况。若发现金额不符或长时间未到账，应及时与用人单位或仲裁机构沟通核实。
无论是用人单位支付还是劳动者接收劳动补偿金，规范的走账和及时的确认都至关重要，这有助于保障双方的合法权益，避免后续可能出现的财务纠纷。
二、劳动能力鉴定后怎么补偿
劳动能力鉴定后补偿的确定与实施，按以下情况进行：
确认工伤认定：需先有有效的工伤认定决定书，这是获取补偿的前提。若尚未认定，应及时申请。
明确补偿项目：
由工伤保险基金支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。
由用人单位支付：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
申请补偿流程：准备好劳动能力鉴定结论书、工伤认定决定书、医疗费用票据等相关材料，向社保经办机构或用人单位提出补偿申请。社保经办机构审核通过后，会将应由基金支付的补偿款支付到指定账户；用人单位需按规定支付其应承担的补偿费用。若补偿出现争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
三、失去劳动能力证明到哪里去办手续
失去劳动能力证明的办理地点因情况而异：
1.工伤导致：需前往设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。一般需准备工伤认定决定书、完整病历资料等，委员会组织专家依据相关标准进行鉴定，作出劳动能力鉴定结论，确定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
2.非因工伤残或因病：通常要到当地县级以上劳动保障部门或其指定的机构办理。办理时需提交本人身份证、诊断证明、病历等材料，相关机构会安排医学检查，根据检查结果和有关标准判定是否丧失劳动能力并出具证明。
3.残疾情况导致：前往户口所在地的县级残联申请。要携带身份证、户口本、医院诊断证明等，残联将按照残疾评定标准，安排专业人员或指定医疗机构进行评定，符合标准的发放残疾证作为失去部分劳动能力的证明。
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