一、煤矿工人十级工伤赔偿多少
煤矿工人十级工伤的赔偿数额需根据具体情况确定，主要赔偿项目及标准如下：
-**一次性伤残补助金**：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区金额有所差异。
-**医疗费**：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
-**停工留薪期工资**：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
二、中介签合同发生工伤怎么办
若在通过中介签订合同的情况下发生工伤，可按以下情形处理：
一是确定劳动关系。若与实际用工单位构成劳动关系，即便合同是通过中介签订，实际用工单位也需承担工伤责任。劳动者可提供工资支付记录、工作证、考勤记录等证明劳动关系存在的证据。
二是申请工伤认定。由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。
三是进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
四是获得赔偿。根据鉴定结果，按照工伤保险待遇标准，由工伤保险基金和用人单位支付相应的赔偿费用。若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位全部承担。
三、工伤伤残怎样赔偿标准
工伤伤残赔偿标准依据伤残等级不同而有所差异，主要涉及以下几个方面：
一级至四级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残27个月本人工资，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月。同时，按月从工伤保险基金支付伤残津贴，标准为一级伤残本人工资的90%，二级伤残85%，三级伤残80%，四级伤残75%。
五级、六级伤残：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级伤残为18个月本人工资，六级伤残为16个月。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。
七级至十级伤残：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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