一、上班一天被辞退有工资吗
上班一天被辞退是有工资的。根据我国劳动法规定，劳动者只要为用人单位提供了劳动，用人单位就应当按照劳动合同规定和劳动者实际工作时间支付工资。
无论工作时长是一天还是更短，劳动者都依法享有获得相应劳动报酬的权利。即使仅工作一天便被辞退，这一天的工作成果也应得到认可，用人单位不能以工作时间短等理由拒付工资。
若遇到用人单位拒绝支付工资的情况，劳动者可先与单位友好协商，要求其支付应得工资。若协商不成，可收集好能证明劳动关系的证据，如考勤记录、工作证、聊天记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。总之，工作一天被辞退也有权拿到工资，当权益受损时可通过合法途径解决。
二、上三天班被辞退有赔偿吗
上三天班被辞退是否有赔偿需分情况判断。
若用人单位是合法辞退，比如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，或者严重违反用人单位的规章制度等，依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位无需支付赔偿。不过，劳动者提供了劳动，用人单位应按实际工作天数支付工资。
若用人单位属于违法辞退，比如无正当理由辞退劳动者，劳动者可要求赔偿。依据法律规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。但由于工作仅三天，经济补偿金额较低，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果遇到被辞退情况且认为自身权益受损，劳动者可与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。
三、如果在网上被骗1000可以报警吗
若上六天班被莫名辞退，可按以下步骤处理：
1.收集证据：收集能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、聊天记录等。这些证据可证明你与单位存在劳动关系及工作时长。
2.与单位沟通：友好地与单位管理层交流，询问辞退原因。若属误会，尝试协商解决，争取继续工作；若单位违法解除，可要求支付赔偿金。根据规定，单位违法辞退员工，应支付经济补偿标准两倍的赔偿金。工作不满半年，经济补偿为半个月工资，赔偿金则是一个月工资。
3.向劳动监察部门投诉：若与单位沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉。准备好相关证据，以书面或口头形式反映情况。劳动监察部门会调查处理，维护你的合法权益。
4.申请劳动仲裁：若对劳动监察部门处理结果不满意，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会开庭审理并作出裁决。
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来源：头条-如果在网上被骗1000可以报警吗，网上被骗了1000块钱,警察会管吗?