一、交通事故医院能不能理赔
交通事故中的医院理赔问题较为复杂。一般而言，医院本身并非直接向事故责任方进行理赔。
在交通事故中，赔偿责任通常由事故责任方及其所投保的保险公司承担。伤者在医院接受治疗产生的费用，应由责任方按照事故责任比例进行赔偿，或者由其保险公司在保险责任范围内予以赔付。
如果伤者自身购买了相关的商业医疗保险，符合保险条款约定的情况下，保险公司也会给予相应的理赔。但需要注意的是，医保范围内的费用和自费项目的赔付方式可能不同。
总之，医院主要负责提供医疗服务，而理赔的主体通常是事故责任方或其保险方。
二、工伤赔偿怎么收费
工伤赔偿的金额计算涉及多个方面，目的是确保每一位工伤职工都能得到合理的补偿。主要的计算方式如下：
1.医疗费：按照诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，对实际发生的费用进行全额赔偿。
2.伤残补助金：根据伤残等级，按照本人工资乘以不同的月数来计算。例如，一级伤残是27个月的工资，二级伤残是25个月，以此类推，十级伤残是6个月的工资。
3.伤残津贴：对于一级至六级伤残，每月支付津贴，标准为本人工资的一定百分比。例如，一级伤残是90%，二级伤残是85%等。1-4级伤残由工伤保险基金支付，5-6级伤残在用人单位难以安排工作时支付。
4.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：具体的标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般是按照本人工资或统筹地区上年度职工月平均工资的倍数来计算。
5.丧葬补助金和供养亲属抚恤金：对于因工死亡的职工，其近亲属可以领取丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）和供养亲属抚恤金（配偶每月40%的工资，其他亲属每人每月30%，如果是孤寡老人或孤儿，则增加10%）。
6.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
以上内容仅供参考，各项赔偿的具体计算需要结合实际情况，依据相关的法律法规和政策来执行。
三、在厂里怎么赔偿工伤
工伤赔偿主要包括以下几个方面：
1.工伤医疗费用：因工伤需要治疗的，相关医疗费用由工伤保险基金支付。
2.伤残津贴：如果因工伤导致伤残，将根据伤残等级获得相应的津贴。比如，伤残等级为十级的，可获得本人工资的80%作为伤残津贴。
3.一次性伤残补助金：同样根据伤残等级，发放相应月数的本人工资作为一次性伤残补助金。伤残等级越高，补助金标准越高。
4.死亡赔偿金：若因工伤死亡，其近亲属将获得本人工资20倍的死亡赔偿金。
需要注意的是，工伤赔偿标准会因地区和具体情况而有所不同，具体的赔偿标准和计算方法可参考当地相关规定。此外，如果工伤事故涉及责任追究，还需考虑相应的民事赔偿责任。
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来源：中国法院网-在厂里怎么赔偿工伤，在工厂受了工伤如何得到赔偿