一、死亡工伤认定赔偿多少天到账
工伤死亡认定后的赔偿到账时间并没有明确统一的法律规定。
一般来说，在完成工伤死亡认定后，用人单位或工伤保险机构需要对赔偿金额进行核算等相关程序。如果用人单位参加了工伤保险，在资料齐全、程序顺畅的情况下，可能在几个月内将相关赔偿支付到位。但如果存在争议，例如对劳动关系认定存在异议、对赔偿标准有分歧等，这一过程就会大大延长。
另外，如果是用人单位自行承担赔偿责任而没有工伤保险的情况，赔偿到账时间更难以确定，这取决于用人单位的财务状况、赔偿意愿等因素。有些用人单位可能会及时赔偿，而有些可能会拖延甚至拒不赔偿，这种情况下劳动者家属可能需要通过法律途径，如劳动仲裁或者诉讼来维护权益，这会使得赔偿到账时间进一步延长。
二、爆裂伤工伤骨折赔偿多少
工伤骨折赔偿的金额取决于多个因素。
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残补助金等
如果经过劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级有不同的赔偿标准。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资等。此外，解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
所以，仅说爆裂伤工伤骨折难以确定具体赔偿金额，需要综合多方面情况来计算。
三、苏州工伤赔偿怎么领钱的
苏州工伤赔偿领钱流程如下：
（一）确认工伤与劳动能力鉴定
1. 先由用人单位或职工向社会保险行政部门提出工伤认定申请，经认定属于工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级等情况。
（二）社保经办机构支付部分
1. 对于已参保且符合规定的工伤赔偿费用，如医疗费、康复费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，由用人单位或职工向社保经办机构申报。
2. 社保经办机构审核通过后，会按照规定将款项支付到用人单位账户（如果是医疗费等可能直接与医疗机构结算），再由用人单位支付给职工；对于伤残津贴、一次性伤残补助金等直接支付给职工的款项，会支付到职工本人银行账户。
（三）用人单位支付部分
1. 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么所有工伤赔偿项目均由用人单位承担。用人单位应当按照法定标准及时支付给工伤职工相应的赔偿款项。
2. 若用人单位拒绝支付，工伤职工可以通过劳动仲裁等法律途径要求用人单位支付应得的工伤赔偿款。
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