一、工伤赔偿之后还要起诉吗
一般而言，工伤赔偿如果已经按照法定程序和标准进行了足额赔付，通常无需再起诉。但如果存在以下情况，可能需要起诉：比如用人单位未依法缴纳工伤保险导致赔偿不足额；或者对工伤认定结论不服；又或者在赔偿过程中发现有欺诈、胁迫等导致赔偿协议显失公平的情形。
另外，如果工伤赔偿后出现了新的伤情或并发症，且经鉴定与原工伤有关，而原赔偿未涵盖这部分，也可能通过起诉来主张权益。总之，是否起诉要根据具体情况判断。如果您能提供更详细的信息，我可以给出更精准的建议。
二、扎针出医疗事故怎么办赔偿
在遇到医疗事故时，我们应该首先考虑与医疗单位进行协商解决。双方可以坐下来，心平气和地讨论问题，寻找一个双方都能接受的解决方案。如果能够达成协议，并且双方都认同这个协议，那么这个案件就可以结案了。
如果双方无法通过协商达成一致，那么我们可以向医疗机构所在地的卫生行政部门提出调解申请。卫生行政部门会组织专业人员进行调解，帮助双方解决问题。
如果以上两种方式都无法解决问题，那么我们可以直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。在法院的判决下，我们可以得到一个公正的结果。
需要注意的是，病员死亡的，其家属应当在病员死亡后或收到尸检报告单后十五天内提出医疗事故或者事件的鉴定。这是为了确保我们能够及时采取行动，维护自己的合法权益。
总之，在遇到医疗事故时，我们应该保持冷静，采取合理的方式解决问题。同时，我们也应该了解自己的权利和义务，保护自己的合法权益。
三、保利工伤赔偿多少钱
工伤赔偿的具体标准会根据劳动者的实际伤情来确定。一般来说，工伤保险基金会依法赔偿劳动者治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等费用；而用人单位则需要依法赔偿劳动者治疗工伤期间的工资福利、终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等费用。具体的工伤赔偿准则如下：
1.医疗费赔偿：按照诊疗金额、药品金额和住院服务费的总和进行赔偿，具体标准参照相关目录与标准。
2.住院伙食补贴赔偿：按照因公出差的伙食补贴标准进行赔偿。
3.交通食宿费赔偿：包括交通费、住宿费和伙食费，按照实际发生的费用进行赔偿。
4.辅助器具费赔偿：按照普通适用器具的合理费用乘以器具数量进行赔偿。
5.护理费赔偿：按照统筹地区上年度职工月平均工资进行赔偿。
6.伤残补助金赔偿：根据个人工资和伤残等级进行赔偿，一级伤残赔偿24个月，二级伤残赔偿22个月，以此类推，十级伤残赔偿6个月。
7.伤残津贴赔偿：根据个人工资和伤残等级进行赔偿，一级伤残赔偿90%，二级伤残赔偿85%，以此类推，四级伤残赔偿75%。
8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金：由省级、自治区、直辖市政府制定具体的赔偿标准。
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