一、工伤单位解散了赔偿多少
公司解散后赔偿员工的具体标准如下：
1. 根据员工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。
2. 工作六个月以上不满一年的，按一年计算。
3. 不满六个月的，支付半个月工资作为经济补偿。
二、医疗事故分级诀窍包括什么
根据对相关医疗事故的划分标准，具体内容如下：
1.一级医疗事故：患者死亡、重要器官缺失或功能完全丧失，如植物人状态、极重度智能障碍等。
2.二级医疗事故：器官缺失或功能完全丧失，可能存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理，如双眼球摘除、双上肢肌力Ⅱ级以下等。
3.三级医疗事故：器官大部分缺损或畸形，有中度功能障碍，可能存在一般医疗依赖，生活能自理，如轻度智能减退、中度癫痫等。
4.四级医疗事故：造成患者明显人身损害的其他后果的医疗事故，如拔除健康恒牙、器械或异物误入呼吸道或消化道等。
三、亲戚打架轻伤怎么判
亲戚之间打架致人轻伤，已涉嫌构成故意伤害罪。在量刑方面，根据《中华人民共和国刑法》规定，故意伤害他人身体，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
不过，具体的判决会综合多方面因素考量。比如，案件的起因、双方过错程度、加害方的认罪态度、是否积极赔偿取得被害人谅解等。
如果加害方能够主动认罪认罚，积极赔偿被害人的损失并取得谅解，法院在量刑时可能会从轻处罚。反之，如果拒不认罪，态度恶劣，可能会从重处罚。
总之，对于此类案件，需要综合全案情况，依法依规作出公正判决。
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