一、工伤日工赔偿是多少钱一天
工伤赔偿并非简单按日工多少钱一天来确定。工伤赔偿包含多个项目，计算方式较为复杂。
停工留薪期工资，一般是按照职工正常出勤月工资来确定，保持职工原工资福利待遇不变。若职工日工资有波动，通常以其受伤前12个月平均月缴费工资来核算，并非单纯按日工工资。
此外，还有一次性伤残补助金，依据工伤等级确定，从一级伤残的27个月本人工资到十级伤残的7个月本人工资不等。若涉及劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
而且，工伤认定及劳动能力鉴定是确定赔偿的关键前提，需按法定程序进行。只有完成这些步骤，结合具体情况，才能准确计算出应得的工伤赔偿数额。
二、工地工伤误工费300一天赔多少
工地工伤误工费的赔偿金额并非单纯取决于每日工资300元这一标准。
误工费赔偿数额根据误工时间和收入状况确定。
若能证明有固定收入，即每日300元，误工时间需依据医疗机构出具的证明确定，比如医嘱建议休息的时长，或者通过司法鉴定机构对误工期限进行鉴定。赔偿金额就是300元乘以误工天数。
若无法证明固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明最近三年的平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
同时，在工伤案件中，除误工费外，还可能涉及医疗费、护理费、营养费、残疾赔偿金（若构成伤残）等多项赔偿项目。具体赔偿需结合实际情况，依据相关法律规定和证据进行综合确定，建议及时收集证据并通过合法途径维护自身权益。
三、工伤赔偿金是哪里给钱
工伤赔偿金的支付主体分情况而定：
1.若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险：
-大部分赔偿项目由工伤保险基金支付。例如，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金等。
-用人单位也需承担部分赔偿。包括停工留薪期工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；五、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。
2.若用人单位未依法缴纳工伤保险：
此时，全部工伤赔偿项目都由用人单位承担支付责任。用人单位需按照工伤保险待遇项目和标准，向工伤职工支付相应赔偿。这是为了保障工伤职工依法获得赔偿的权益，督促用人单位履行缴纳工伤保险的法定义务。
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来源：临律-工伤赔偿金是哪里给钱，工伤赔偿金是打给个人还是打到单位?