一、雇童工犯罪吗判多少年
雇佣童工是犯罪行为。
根据法律规定，雇佣未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，构成雇用童工从事危重劳动罪。犯此罪的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
另外，如果有以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫童工劳动，或者雇用童工从事危重劳动，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。这些规定旨在保护未成年人的身心健康和合法权益，确保他们能够在合适的年龄接受教育等正常成长活动。
二、雇童工犯什么罪判刑
雇佣童工可能涉及非法使用童工罪。
如果用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。若触犯《中华人民共和国刑法》第二百四十四条之一规定的雇用童工从事危重劳动罪，用人单位违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。这一规定旨在保护未成年人的身心健康，避免其过早从事不适当的劳动。
三、雇童工犯罪吗判几年
雇佣童工是犯罪行为。
雇佣未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，构成雇用童工从事危重劳动罪。犯此罪的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
如果单位或者个人为不满十六周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处五千元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满十六周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。
此外，使用童工的单位或者个人，在劳动保障行政部门责令限期改正，并处以罚款后仍继续使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处一万元罚款的标准给予处罚。
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