一、非法雇佣童工罪怎么判刑的
雇佣童工从事危重劳动罪，是指违反劳动管理法规，雇佣未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者从事高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为。
根据法律规定，犯雇佣童工从事危重劳动罪的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。
需要注意的是，如果只是一般的非法雇佣童工，例如雇佣童工从事一般的非危重劳动，虽不构成此罪，但这种行为也是违反劳动法等相关法律法规的，劳动行政部门有权责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
二、非法雇佣童工罪怎么判刑
非法雇佣童工罪，根据不同情况有不同的量刑标准。
（一）一般情况
1. 违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2. 情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
（二）如果有单位犯该罪的
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
这里的“情节严重”一般包括多次非法雇佣童工，雇佣多名童工，因雇佣童工造成童工身心受到严重伤害等情形。
三、非法强迫童工怎么量刑
对于任何涉及强制儿童工作的违法行为，根据法律规定，都应予以严厉惩处。
具体而言，违法者可能会被判处三年以下有期徒刑或拘役，并须支付相应罚金；如果情节严重，刑期则可能延长至三年以上十年以下，同时还需承担罚金。
在明确知道他人存在上述犯罪行为时，仍为其招募、运输工人或者实施其他帮助其强迫他人劳动的行为，也将面临同样的刑事指控，处以三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金。
《刑法》第二百四十四条
强迫劳动罪
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
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