一、私人用工工伤赔偿能给多少
赔偿金额按以下方式计算：首先为患者提供必要的医疗费用及住院期间所需的伙食补贴和所需护理费用；其次根据其伤残程度确定一次性的伤残补助金，具体情况是根据农民工在当月的薪资额*法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数）来计算；再次，根据职工的平均月工资标准*法定月份数（同样依据不同的伤残等级对应不同的月份数）来计算一次性的医疗补助金；最后，还需支付一次性的伤残就业补助金或者伤残津贴等款项，这几项都是至关重要的赔偿项目。
二、骨折后怎么鉴定工伤赔偿
在劳动者遭受骨折事件后，按照法律规定，他们应当遵循以下步骤申请工伤认定，以保障自身的合法权益：首先，自事故伤害发生之日或者经过诊断、鉴定被确认为职业病之日开始计算，用人单位必须在30天之内向社会保险行政部门提交工伤认定申请；其次，劳动者需要向社保行政部门递交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的相关证明文件以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书等相关资料；第三，社保行政部门会根据实际情况来决定是否接受该申请，如果发现材料不完整，他们将会一次性书面通知工伤认定申请人需要补充的所有材料；第四，如果有必要的话，社保行政部门可以对事故伤害进行调查核实，在此期间，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及其他相关部门都应该积极配合并提供必要的协助；最后，从收到工伤认定申请之日起，社保行政部门应当在60天内作出工伤认定的最终决定，对于那些事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，他们应当在15个工作日内作出相应的工伤认定决定。
三、工伤没有建档怎么赔偿
若用人单位并未按照规定为其员工购置相应的工伤保险，那么在不幸发生工伤事件之后，应当由该用人单位承担以下相应的工伤赔偿责任及义务：
（1）为伤者提供必要的辅佐残疾器具装置及其所需之相关费用；
（2）工伤治疗过程中产生的医疗费用以及痊愈后的康复费用；
（3）向一至四级伤残程度的员工发放每月固定的伤残津贴；
（4）对于生活无法自理的员工，需经过劳动能力鉴定委员会的严格审核与确认，以确定其所应获得的生活护理费用；
（5）除上述各项之外的其他相关费用。
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来源：中国法院网-工伤没有建档怎么赔偿，工伤没有申请上还能不能报职工医保