一、煤矿受工伤瘫痪怎么赔偿
要是员工工伤导致下半辈子瘫痪了，那赔偿的项目主要包括医疗费用、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资和一次性伤残补助金这些。
首先，医疗费用这一块，按照国家工伤保险管理部门规定的诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，从工伤保险基金里出钱。
员工住院治疗的时候，需要的伙食补助费和交通、食宿费用，也得由用人单位按照规定的标准来付。
在停工留薪期内，员工原来的工资福利待遇不变，得由用人单位每个月按时发。
而且，根据员工受伤的严重程度，工伤职工可以从工伤保险基金里领一次性伤残补助金，这钱一般是员工本人工资的7个月到27个月不等。
二、工伤鉴定轻者怎么赔偿
工伤轻伤不构成伤残的话，能拿到的赔偿主要有医疗费用和误工工资。
轻伤工伤不算伤残等级的工伤，这意味着不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只有工伤医疗和停工留薪期待遇。人身损害赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理和继续治疗实际发生的必要的康复费和护理费、后续治疗费等。
具体赔偿标准如下：
1.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2.由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费。
三、挖井矿出工伤怎么赔偿
停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。要是受了工伤，导致一般伤害（没残疾），那单位得赔医疗费、伤者住院的伙补费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。要是伤残了，赔偿项目就更多了，包括医疗费、伙补费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，也得由所在单位负责。要是因工死亡，那单位得赔丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
不同伤残等级的赔偿标准不一样，具体赔多少得根据受伤方式来定。
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