一、上班期间出庭作证单位能否扣工资2025,上班期间出庭作证单位能否扣工资
证人在上班期间出庭作证时，单位不能扣工资。
二、单位能否在员工出庭作证时期扣发工资
单位能否在员工出庭作证时期扣发工资
根据法律规定，单位不能在员工出庭作证时期扣发工资。
《工资支付暂行规定》第十条规定：劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；出任人民法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工作活动占用的生产或工作时间；其它依法参加的社会活动。
《工资支付暂行规定》第四条规定：工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
三、劳动者出庭作证，用人单位是否可以扣发工资？
法律分析：依法出庭作证是公民应尽的义务，同时，也是公民参与社会活动的一项重要内容，用人单位不可以扣发工资。
法律依据：《劳动法》
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
四、学生是税收居民吗
劳动者出庭作证，用人单位扣发工资符合法律规定吗
不符合。
《民事诉讼法》第70条规定：“凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。有关单位的负责人应当支持证人作证。”可见，依法出庭作证是公民应尽的义务，同时，也是公民参与社会活动的一项重要内容。《劳动法》第51条规定：“劳动者法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”这就是说，劳动者依法参加社会活动，是履行国家和社会义务的行为，应视为参加了正常劳动，单位不得扣除其工资。原劳动部发布的《工资支付暂行规定》第10条规定：“劳动者在法定工作时间依法参加社会活动期间，用人单位应视为其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡(镇)以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；出任人民法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工作活动占用的生产或工作时间；其他依法参加的社会活动。”劳动者按照法院的通知出庭作证，属于依法参加社会活动，这种活动对国家和社会都是有益的，用人单位应当予以支持，并应视为正常生产劳动而支付工资。因此，用人单位扣发劳动者出庭作证期间的工资是与法律规定相悖的。
当然，这里的工资指的是用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬，不包括企业在劳动合同规定的标准以外另行发放的其他报酬。
可以这样说，出庭作证是每个公民和单位的义务。在法律有明确规定的情况下，如果用人单位还是一意孤行的克扣出庭作证的劳动者的工资，便是在违法犯罪。劳动者可以通过法律途径维护自身的合法权益。
五、公司员工出庭需要什么手续
法律分析：员工作为诉讼代理人出庭，除身份证和委托书以外，还需要提交：1、劳动合同或者工作证；2、单位出具的推荐函。
法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第八十八条 诉讼代理人除根据民事诉讼法第五十九条规定提交授权委托书外，还应当按照下列规定向人民法院提交相关材料：(一)律师应当提交律师执业证、律师事务所证明材料；(二)基层法律服务工作者应当提交法律服务工作者执业证、基层法律服务所出具的介绍信以及当事人一方位于本辖区内的证明材料；(三)当事人的近亲属应当提交身份证件和与委托人有近亲属关系的证明材料；(四)当事人的工作人员应当提交身份证件和与当事人有合法劳动人事关系的证明材料；(五)当事人所在社区、单位推荐的公民应当提交身份证件、推荐材料和当事人属于该社区、单位的证明材料；(六)有关社会团体推荐的公民应当提交身份证件和符合本解释第八十七条规定条件的证明材料。
六、律师解答：员工出庭作证，公司可以扣发工资吗
网民问：林某是某公司的工作人员，2016年3月的一天，林某在上班途中，遇见两男子打架，后经公安机关立案侦查，其中一人负刑事责任，同年7月，林某收到法院通知书，要求林某出庭作证。但公司不批假。林某只得旷工去法院出庭作证。后公司以林某无故旷工为由，将林某当天的工资扣除。该公司的行为合法吗?
律师解答：根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》第十条规定：劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;出任人民法庭证明人;出席劳动模范、先进工作者大会;《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工作活动占用的生产或工作时间;其它依法参加的社会活动”。
该公司的行为违反了《劳动法》的相关规定。依法参加社会活动是劳动者的政治权利，受法律保护。劳动者在法定工作时间参加社会活动，应视为提供了正常劳动，用人单位应向劳动者支付工资。本案中，公司不能以任何理由扣发作证期间的工资。
本站点为您整理关于本文的法律热搜话题
●上班期间出庭作证单位能否扣工资呢
●在职员工出庭为公司作证
●出庭作证算出勤吗
●公司员工出庭作证是否认可
●出庭工作证明
●工作人员出庭需要什么手续
●单位工作人员出庭
●员工出庭员工证明范本
●单位员工出庭要什么材料
●单位作为证人出庭
文章来源参考：【头条】2025在职员工出庭为公司作证，工作人员出庭需要什么手续本文到此结束，希望对您有所帮助，欢迎我们的本网站以便快速找到！