一、山西大同工伤九级赔偿标准明细表
山西大同工伤九级赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：标准为18个月的本人工资。该补助金由工伤保险基金支付，用于工伤职工后续的医疗康复等费用。
3.一次性伤残就业补助金：为18个月的本人工资。由用人单位支付，帮助工伤职工在离职后进行再就业过渡等。
4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6.住院伙食补助费：具体标准由统筹地区人民政府规定。
7.辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
二、工伤伤残10级是社保局赔偿吗
工伤伤残10级的赔偿并非仅由社保局承担，而是由多个主体按规定分别承担相应赔偿责任，具体如下：
一是工伤保险基金支付部分。由社保局从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二是用人单位支付部分。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。在职工与用人单位解除或终止劳动关系时，用人单位需支付一次性伤残就业补助金，具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。
所以，工伤伤残10级的赔偿涉及工伤保险基金和用人单位，需根据具体情况确定各自赔偿范围和金额。
三、成都市工伤十级能赔偿多少钱
成都市工伤十级的赔偿金额需根据具体情况确定，主要赔偿项目及计算方式如下：
-一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付。在成都市，一次性工伤医疗补助金为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
-其他费用：还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按实际发生的合理费用计算；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变由用人单位支付；护理费根据护理级别和市场行情确定；住院伙食补助费按当地标准支付。
总之，工伤十级赔偿金额需结合职工本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资以及实际发生的费用等综合计算。
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