一、工伤康复工资怎么算
工伤康复期间工资按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
依据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。此处的工资，一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
用人单位应严格遵守法律规定，保障工伤职工在康复期间获得相应工资，以维护职工合法权益，若存在争议，工伤职工可通过劳动仲裁等法定途径解决。
二、山西工伤九级赔偿标准
山西工伤九级赔偿包含多个项目，有明确的标准：
（一）一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。该本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金：九级伤残的，标准为18个月的本人工资。此补助金主要用于工伤职工后续可能产生的医疗康复等费用。
（三）一次性伤残就业补助金：九级伤残为9个月的本人工资。这是对工伤职工因伤残导致就业困难给予的补偿。
（四）停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（五）其他费用：包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费、辅助器具费等，按照实际发生的合理费用，依据相关规定进行报销支付。
三、工伤康复期间有什么费用
工伤康复期间涉及多种费用：
（一）医疗康复费。包括康复治疗所需的检查、诊断、治疗、药品等费用，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（二）辅助器具配置费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
（三）停工留薪期工资福利待遇。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（四）生活护理费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。
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来源：头条-工伤康复期间有什么费用，工伤在康复期间咋补贴