一、有了工伤鉴定怎么让厂子赔钱
在取得工伤鉴定结果后，可按以下步骤要求厂子赔偿：
首先，明确赔偿项目。根据工伤鉴定等级确定赔偿范围，一般涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。
其次，与厂子协商。主动与厂方沟通，出示工伤鉴定报告，依据法律规定提出合理赔偿要求，争取双方达成一致赔偿方案，签订赔偿协议。
若协商无果，可通过法律途径解决：
一是申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同、医疗费用票据等相关证据材料，仲裁委将依法审理并裁决。
二是提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起民事诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，若厂子不履行判决，可申请强制执行，通过法律强制手段保障自身合法权益，获得应有的工伤赔偿。
二、天津在职工伤10级赔偿标准
天津在职工伤10级赔偿包含多个项目，具体标准如下：
1.一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：根据天津相关规定，十级伤残的一次性工伤医疗补助金标准，以本市上年度职工月平均工资为基数计算，十级为5个月。
3.一次性伤残就业补助金：同样以本市上年度职工月平均工资为基数，十级伤残的一次性伤残就业补助金为5个月。
4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
此外，工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；还有住院伙食补助费等相关费用也按规定支付。
三、工伤保险还要做残疾鉴定吗
工伤保险通常需要进行残疾鉴定。
在职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，经过治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的情况下，就应当进行劳动能力鉴定，也就是常说的残疾鉴定。
进行残疾鉴定有着重要意义。一方面，这是确定工伤保险待遇的关键依据。劳动能力鉴定结论将直接决定职工能享受的伤残津贴、一次性伤残补助金等各项待遇的具体标准。不同的伤残等级对应不同的待遇水平，等级越高，待遇越好。
另一方面，鉴定结果也有助于合理安排职工后续的工作与生活。如果鉴定后确认职工因伤无法从事原工作，企业可以根据结论合理调整岗位或依法进行相关处理。
残疾鉴定一般由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。经鉴定委员会组织专家进行评定后，得出劳动能力鉴定结论。
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来源：临律-工伤保险还要做残疾鉴定吗，工伤保险一定要伤残才能报吗