一、报工伤之后还能找另一个人赔偿吗
在报工伤之后，是否还能找另一个人赔偿，需视具体情况而定。
如果工伤是由第三人侵权导致的，比如在工作途中因第三人的交通事故造成伤害，职工在获得工伤赔偿后，仍有权向侵权第三人主张民事赔偿。因为工伤保险待遇与第三人侵权赔偿是基于不同的法律关系。工伤保险是基于劳动关系，由用人单位缴纳保险费，职工享受相应待遇；而第三人侵权赔偿是基于侵权法律关系，侵权人因其过错行为对受害人承担赔偿责任。二者并不相互排斥，职工可以兼得，但部分重复赔偿项目可能存在补差等情况。
若工伤并非第三人侵权所致，不存在向其他人主张赔偿的法律依据，职工应按照工伤保险的相关规定享受待遇，如认定工伤后依法获得医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。
总之，关键在于判断工伤是否由第三人侵权引发，以此确定能否向他人主张赔偿及具体赔偿范围。
二、煤业二次工伤还能上班吗
煤业职工二次工伤后是否还能上班，需根据具体情况判断：
一是伤情恢复状况。若二次工伤后，经过治疗和康复，职工的身体状况恢复良好，且医生评估认为其身体条件能够适应原工作岗位或单位安排的其他合适岗位的工作强度和环境要求，那么通常是可以上班的。
二是工伤伤残等级。若工伤导致职工伤残程度较重，例如达到较高的伤残等级，对其身体机能和劳动能力造成了较大影响，可能无法从事原工作岗位，此时需根据单位的岗位调整情况来确定是否还能上班。若单位有合适的岗位可供调整，职工在身体条件允许的情况下可到新岗位上班；若没有合适岗位，可能难以继续上班。
三是职工自身意愿。即便身体条件允许上班，职工自身因担心工伤复发等原因，不愿继续上班，也应尊重其意愿，并按照相关法律法规处理后续事宜。
三、申请工伤之后又要做鉴定吗
申请工伤认定之后，通常需要进行劳动能力鉴定。
工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤的定性判断，确定其受伤与工作存在关联且符合工伤情形。而劳动能力鉴定则是在此基础上，进一步对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出等级评定。
劳动能力鉴定具有重要意义。一方面，其鉴定结论是确定工伤保险待遇的重要依据。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准，涉及一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等多项待遇的计算。另一方面，通过评估职工生活自理障碍程度，能为确定是否需要生活护理费提供依据。
一般在工伤认定作出且职工病情相对稳定后，用人单位、工伤职工或者其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。按规定提交相关材料，经鉴定委员会组织专家进行评定后，作出劳动能力鉴定结论。
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来源：中国法院网-申请工伤之后又要做鉴定吗，申请工伤认定后还用打官司吗?