一、上班途中心源性猝死算工伤吗
在上班途中心源性猝死是否算工伤，需要根据具体情况判断。
依据《工伤保险条例》相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而对于在上班途中突发疾病死亡的情况，如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
在上班途中心源性猝死，若该员工是在正常的上班路线和合理的上班时间内，且能证明是在工作岗位的延伸（比如在去往单位办公场所的必经之地，因准备当天工作突发疾病猝死），同时满足在48小时之内经抢救无效死亡这一条件，可被视同工伤。但若只是在上班途中普通路段，与工作无直接关联地突发心源性猝死，一般难以认定为工伤。
总之，要确定是否为工伤，需结合具体事实和证据，由劳动保障部门进行认定。
二、20多年前的工伤还能维权吗
20多年前的工伤能否维权，需根据具体情况分析：
一是时效问题。一般而言，工伤认定申请应当在事故伤害发生之日起1年内提出，特殊情况经批准可适当延长。20多年已远超法定申请期限，从工伤认定程序角度，可能难以启动。但如果存在不可抗力等正当理由耽误申请时间，可尝试说明情况申请认定。
二是证据问题。时间久远，相关证据可能难以搜集。如能提供当时的医疗诊断记录、工友证言、单位相关文件等能证明工伤事实的材料，对维权有一定帮助。若证据缺失或不充分，维权难度会加大。
三是法律适用问题。20多年间法律可能发生变化，需依据当时的法律规定判断工伤情形及相应权益。
总体来说，20多年前的工伤维权难度较大，但并非完全没有可能。建议收集整理相关证据，咨询当地劳动保障部门或寻求专业法律人士的进一步指导，以确定最适宜的维权途径。
三、去上班的路上摔一跤算工伤吗
在去上班的路上摔一跤是否算工伤，需要根据具体情况判断。
一般而言，依据《工伤保险条例》相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但单纯自己不慎摔跤这种情况，通常不属于上述规定的工伤认定范畴。因为这种摔跤往往是由于自身疏忽等个人原因导致，并非因第三方侵权或意外事故引起，难以满足工伤认定条件。
不过，如果能够证明摔跤是由于工作场所或工作相关因素导致的特殊情况，例如上班必经之路存在不合理的安全隐患，且用人单位对此负有管理责任等，同时符合其他工伤认定条件，也有可能被认定为工伤。总之，是否认定工伤需要结合具体事实和相关证据，由劳动保障行政部门进行综合判定。
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