一、车祸对方全责还能走工伤吗赔偿多少
在车祸中对方全责的情况下，是有可能走工伤赔偿程序的。前提是该车祸符合工伤认定的条件，比如在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，就应当认定为工伤。
关于赔偿金额，需分情况来看：
一是交通事故赔偿。对方全责时，由对方及其保险公司承担赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金（若构成伤残）等。具体赔偿数额要根据实际损失和相关标准计算，例如医疗费以实际支出票据为准，误工费根据误工时间和收入状况确定。
二是工伤赔偿。认定为工伤后，可享受工伤待遇，赔偿项目有一次性伤残补助金（根据伤残等级确定）、停工留薪期工资（按原工资福利待遇发放）等。但需注意，部分赔偿项目如医疗费等，若在交通事故中已获得赔偿，工伤赔偿时可能会扣除已赔付部分，避免重复赔偿。最终赔偿数额需结合具体案件情况确定。
二、上下班路上的工伤有时间限制吗
上下班路上认定工伤是有时间限制的。主要体现在以下方面：
一是合理时间。“合理时间”应根据上下班路程的远近、路况、交通工具类型等因素综合判断。一般来说，正常的上下班时间属于合理时间范畴。如果因不可抗力因素导致行程延误，或者因合理的个人事务稍作停留，仍可认定为合理时间。例如，下班后顺便到菜市场买菜再回家，这种情况通常视为合理。
二是合理路线。职工在上下班途中，原则上应走最直接、最常规的路线，但如果因为特殊情况，如道路施工、交通堵塞等而选择了其他合理的绕行路线，也应认定为合理路线。
需要注意的是，只有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可能被认定为工伤。用人单位应在规定时间内为职工申请工伤认定，一般是事故伤害发生之日起30日内，特殊情况可适当延长。
三、上下班途中的工伤怎么认定标准
上下班途中工伤的认定标准，主要有以下方面：
一是合理时间。合理时间应根据上下班路程、路况、交通工具类型等因素综合判断。正常的上下班时间属于合理时间范围，若因不可抗力等合理原因导致迟到或早退，期间发生事故也可能认定为工伤。比如遇到暴雨天气导致交通拥堵而延误。
二是合理路线。通常是指职工往返于工作地与居住地的正常路线。包括中途合理停留地点，如接送孩子上学的幼儿园、购买生活必需品的超市等，但停留应具有必要性和合理性。
三是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。若职工在事故中承担同等责任、次要责任或无责任，才可认定为工伤。
职工在上下班途中若发生符合上述条件的事故，应及时收集相关证据，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等，向用人单位提出工伤认定申请，由相关部门依法进行认定。
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