一、员工下班被车撞到算不算工伤
员工下班途中被车撞到是否算工伤，需要根据具体情况来判断。一般来说，如果员工是在合理的下班时间和合理的下班路线上被车撞到，且员工对事故不负主要责任，那么这种情况通常可以认定为工伤。
首先，下班时间应是员工正常工作结束后的时间，且在这个时间点之后员工的行为应与工作或工作结束后的相关事宜有关。其次，下班路线应是员工通常回家的路线或者是因工作原因需要前往的合理路线。如果员工是为了办私事而偏离了正常的下班路线，那么可能就不能认定为工伤。
最后，员工对事故不负主要责任是认定工伤的重要条件之一。如果员工在事故中存在过错，比如违反交通规则等，导致事故发生，那么可能就无法认定为工伤。
总之，员工下班被车撞到是否算工伤，需要综合考虑下班时间、下班路线以及员工对事故的责任等因素。如果存在疑问，建议及时向劳动保障部门咨询或申请工伤认定。
二、送外卖被车撞了对方全责算工伤吗
送外卖被车撞且对方全责通常算工伤。根据相关法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。送外卖属于工作内容，在送外卖过程中被车撞，符合因工作原因受到事故伤害这一情形。并且对方负全责，意味着外卖员因该事故所产生的损失可向对方主张赔偿。同时，工伤认定并不因交通事故责任的划分而受影响，只要满足工伤认定的其他条件，仍可认定为工伤。外卖员应及时向用人单位报告事故情况，用人单位应在规定时间内为其申请工伤认定。若用人单位未申请，外卖员或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请工伤认定。认定为工伤后，外卖员可依法享受工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。
三、买了社保还要买工伤意外险吗
一般来说，购买了社保后仍可以考虑购买工伤意外险。
社保中的工伤保险主要由用人单位缴纳，旨在保障因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利。然而，社保的工伤保险在保障范围、赔偿标准等方面可能存在一定局限性。
工伤意外险则是一种商业保险，由用人单位或职工个人自愿购买。它可以在社保工伤保险的基础上，进一步提供更广泛的保障，如在某些非工伤认定范围内的意外事故中给予赔偿，或者在工伤赔偿的基础上增加额外的赔偿金额等。
具体是否需要购买工伤意外险，需要根据用人单位的实际情况和职工的需求来决定。如果用人单位希望为职工提供更全面的保障，或者职工从事的工作风险较高，那么购买工伤意外险可能是一个不错的选择。但如果用人单位已经为职工购买了足额的社保工伤保险，且职工的工作风险相对较低，那么也可以不购买工伤意外险。
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来源：临律-买了社保还要买工伤意外险吗，买了社保工伤险,有必要再买意外险吗