一、工伤鉴定没级别的可以赔偿吗
工伤鉴定没有级别的情况下也可以获得赔偿。
（一）医疗费赔偿
因工伤治疗所产生的合理医疗费用，包括挂号费、检查费、医药费、住院费等，都应由工伤保险基金或用人单位承担。
（二）停工留薪期工资
职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，称为停工留薪期。在这个期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（三）护理费
如果工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。虽然工伤鉴定没级别，但如果在治疗期间确实有护理需求的，这部分费用也应当合理赔偿。
（四）住院伙食补助费
职工住院治疗工伤的伙食补助费，按照当地规定的标准从工伤保险基金支付。
所以，即使工伤鉴定没有级别，也能获得相应赔偿。
二、工伤鉴定没出来可以请什么假
在工伤鉴定没出来之前，可以请病假或者工伤假。
（一）病假
1. 如果员工受伤后需要休息治疗，但工伤认定尚未完成，可依据医院开具的病休证明请病假。病假期间，员工按照公司病假管理规定享受相应的病假工资待遇。一般来说，病假工资会低于正常工资水平，具体比例由公司规章制度或者当地法律法规规定。
2. 请假时，员工需要向用人单位提供医院出具的诊断证明、病历等相关医疗文件，以证明自己确实因身体原因需要休息。
（二）工伤假
1. 在一些情况下，虽然工伤鉴定未出结果，但如果单位认可员工受伤属于工伤情形，员工可以按照工伤假休息。工伤假期间，员工的工资福利待遇不变，由用人单位正常支付。
2. 不过这种情况存在一定风险，因为如果最终工伤认定结果为不属于工伤，用人单位可能会要求员工返还已支付的工资待遇，或者按照病假等其他情况重新核算。
三、工伤鉴定没评上级有什么赔偿
工伤鉴定未评上伤残等级，仍可获得以下赔偿：
1. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
3. 交通、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
4. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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