一、退休年龄工伤10级有什么赔偿
退休年龄遭遇工伤评定为10级，赔偿情况如下：
（一）一次性伤残补助金
按照规定，10级工伤可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
如果在达到退休年龄前解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。但如果是达到退休年龄或者办理退休手续的，这两项补助金可能不会支付，因为达到退休年龄后依法享受基本养老保险待遇，劳动关系等情况会发生变化。
此外，如果工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
具体赔偿数额还需要根据当地的工伤保险政策、工资水平等实际情况确定。
二、工伤没有买五险会赔付吗
即使单位没有为职工购买五险，发生工伤后单位仍然需要进行赔付。
根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位应当按照规定参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
并且，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，未购买五险并不影响职工获得工伤赔付，只是赔付责任由用人单位承担。
三、个人申请工伤认定时间期限
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要注意的是，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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来源：头条-个人申请工伤认定时间期限，个人申请工伤认定的时限