一、非法雇佣童工罪判几年徒刑呢
非法雇佣童工罪，即雇用童工从事危重劳动罪。
根据法律规定，犯雇用童工从事危重劳动罪的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
如果有单位或者个人违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为，就可能构成此罪。这里要注意的是，童工是指未满十六周岁的未成年人。
二、非法雇佣童工罪判几年徒刑
非法雇佣童工，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
这里所说的童工是指未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。如果在使用童工过程中，造成童工伤亡等严重后果的，可能还会涉及其他更严重的犯罪及处罚。
三、非法雇佣童工罪判几年刑期
根据相关法律规定，非法雇佣童工的情况不同，处罚也有所不同。
（一）一般情况
1. 非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。这里主要是行政处罚。
2. 如果情节恶劣，构成犯罪的，则依照《中华人民共和国刑法》第二百四十四条之一规定，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
需要注意的是，保护未成年人的合法权益，避免非法雇佣童工现象的发生是非常重要的社会问题。
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