一、工伤脚踝骨折算几级伤残
工伤脚踝骨折的伤残等级需经专业的劳动能力鉴定确定，一般可能涉及以下几种情况。
如果骨折经治疗后，踝关节功能部分丧失，可能被评为九级伤残。九级伤残的判定标准通常包括日常活动能力大部分受限、工作和学习能力下降等。
若骨折恢复后，踝关节功能受限程度稍轻，对日常生活和工作影响相对较小，有可能被评为十级伤残。十级伤残意味着日常活动能力部分受限等情况。
然而，若骨折严重，导致踝关节功能严重丧失，影响到站立、行走等基本功能，伤残等级可能更高，比如八级甚至更高级别。
劳动能力鉴定是一个严谨的过程，鉴定机构会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，结合伤者的实际治疗恢复情况，包括骨折部位、治疗方式、愈合情况以及对肢体功能的影响等多方面因素综合判断。伤者应及时申请劳动能力鉴定，以确定准确的伤残等级，维护自身合法权益。
二、精神损失怎么鉴定工伤
精神损失通常不在工伤鉴定范畴内。工伤鉴定主要针对因工作遭受事故伤害或者患职业病所导致的身体伤残情况进行评定。
工伤鉴定一般遵循以下流程：首先，用人单位应在规定时间内提出工伤认定申请，提交相关材料，包括劳动合同、医疗诊断证明等，以证明劳动者与用人单位存在劳动关系以及事故伤害的事实。
其次，社会保险行政部门受理申请后，会根据提交的材料以及调查核实情况，作出是否属于工伤的认定决定。
若认定为工伤，待伤情相对稳定后，劳动者可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，委员会会组织专家依据国家标准，对劳动者的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出等级鉴定。
而精神损失赔偿通常在民事侵权等案件中涉及，与工伤鉴定属于不同法律范畴，需通过专门的民事程序，由专业的鉴定机构，结合精神伤害的具体情况等进行评估，并且要依据民事法律规定来确定是否支持以及赔偿的数额等。
三、工伤手指断十级赔多少钱
工伤手指断为十级的赔偿数额需根据具体情况确定。一般来说，赔偿项目包含以下几类：
一是一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，该部分的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平不同，这两项补助金的数额差异较大。
三是医疗费，按实际治疗工伤所花费的费用报销，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
四是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
五还有住院伙食补助费、护理费等，具体数额依据当地标准及实际护理情况等确定。总之，需综合各项因素及当地规定来准确计算十级工伤手指断的赔偿金额。
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