一、小拇指断了工伤赔多少钱
小拇指断了的工伤赔偿金额需要根据具体情况确定。
（一）伤残等级评定
首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定，小拇指断了可能会构成不同的伤残等级。如果是小拇指完全离断，一般可能会构成十级伤残，但如果是小拇指末节部分缺失等情况，可能不构成伤残或者伤残等级更低。伤残等级不同，赔偿标准差异较大。
（二）赔偿项目
1. 医疗费：由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 一次性伤残补助金：如果构成十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。如果伤残等级更高，对应的月数会增加。
4. 若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
总之，准确的赔偿金额要依据实际的伤残等级、工资水平等多方面因素计算得出。
二、小厂工伤赔偿标准
工伤赔偿标准全国大致相同，并不因厂大厂小而有区别。
（一）工伤认定
1. 应当认定为工伤的情形包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等多种情况。
2. 经认定为工伤后，可进行劳动能力鉴定，鉴定伤残等级，一般分为一至十级，一级最重，十级最轻。
（二）赔偿项目及标准
1. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴：一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。五级、六级伤残，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
4. 一次性伤残补助金：按伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推，十级伤残为7个月。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，按规定支付。
如果小厂未依法为职工缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由小厂支付全部工伤保险待遇。
三、小企业买工伤保险吗怎么买
小企业有必要购买工伤保险。
（一）购买的必要性
工伤保险能为企业分散因员工工伤而可能面临的高额费用风险。一旦员工发生工伤事故，包括医疗费用、康复费用、伤残津贴等一系列费用可能数额巨大，工伤保险可在一定程度上减轻企业负担。
（二）购买方式
1. 企业登记参保。小企业需要先进行工商登记注册等合法手续，取得合法经营资格后，到当地社会保险经办机构办理社会保险登记手续。
2. 确定参保人员名单。整理出本企业需要参加工伤保险的员工名单，包括员工的基本信息如姓名、身份证号等准确信息。
3. 申报缴费基数。根据本企业员工工资情况确定工伤保险缴费基数，一般是按照员工工资总额为基数，但不得低于当地规定的最低缴费基数。
4. 按照规定缴费。企业按照当地规定的工伤保险缴费比例缴纳费用，缴费后员工即可享受工伤保险待遇。
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来源：头条-小企业买工伤保险吗怎么买，小微企业参加工伤保险