一、劳动能力鉴定与工伤鉴定有什么区别
劳动能力鉴定和工伤鉴定存在以下区别：
1. 鉴定目的不同。工伤鉴定主要是确定职工所受伤害是否属于工伤范围，是对事故伤害定性的鉴定，判断职工受伤与工作之间是否存在因果关系。而劳动能力鉴定是在认定为工伤的基础上，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，确定伤残等级，为工伤职工享受相应工伤保险待遇提供依据。
2. 鉴定内容不同。工伤鉴定侧重于确定伤害是否因工作引起。劳动能力鉴定重点在评估职工身体器官缺损、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等，如鉴定职工是否存在肢体残疾、器官功能丧失等情况，并划分伤残等级。
3. 鉴定时间不同。工伤鉴定一般在事故伤害发生后就可尽快进行，以便确定是否属于工伤。劳动能力鉴定则通常在职工经治疗伤情相对稳定后进行，因为需要对稳定后的身体功能状态进行准确评估。
二、劳动局怎么申请工伤认定
申请工伤认定可按以下步骤在劳动局进行：
（一）准备材料
1. 工伤认定申请表：该表可从劳动保障部门官网下载或在劳动局办公地点领取，需如实填写相关信息，如职工基本信息、事故发生的时间地点、事故经过等。
2. 劳动关系证明材料：例如劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。
3. 医疗机构出具的诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（二）提交申请
将准备好的材料提交到用人单位所在地的劳动局工伤保险部门。有些地区可通过线上平台提交申请材料，具体需参照当地劳动局规定。
（三）受理与调查核实
劳动局收到申请材料后会进行审核。若材料完整且符合要求，一般会在15日内作出受理决定。之后劳动局可能会根据需要进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作并如实提供情况和证明材料。
（四）作出认定决定
一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。认定结果会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、劳动伤残鉴定和工伤鉴定的区别
劳动伤残鉴定和工伤鉴定存在以下区别：
（一）鉴定目的不同
1. 工伤鉴定主要是确定职工所受伤害是否属于工伤范围，这是认定工伤待遇的前提。例如，在工作场所受伤，通过工伤鉴定来明确是否因工作原因导致受伤，从而判断是否能享受工伤相关权益。
2. 劳动伤残鉴定是在认定为工伤之后，对工伤职工的伤残程度进行评定，目的是确定伤残等级，为赔偿和补偿提供依据，像确定一次性伤残补助金的具体数额就需要依据劳动伤残鉴定结果。
（二）鉴定主体不同
1. 工伤鉴定一般由劳动保障行政部门负责，他们依据相关规定对工伤认定申请进行审核并作出结论。
2. 劳动伤残鉴定通常由劳动能力鉴定委员会进行，该委员会由社会保险行政部门、卫生行政部门等相关部门组成的专家库中随机抽取专家组成。
（三）鉴定标准不同
1. 工伤鉴定主要依据《工伤保险条例》等相关法规规定的认定标准，重点在于判断伤害是否符合工伤情形。
2. 劳动伤残鉴定则是按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等标准进行，主要针对伤残程度进行分级。
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来源：中国法院网-劳动伤残鉴定和工伤鉴定的区别，工伤鉴定还是伤残鉴定好