一、退休人员是否能认定工伤
退休人员能否认定工伤，需分情况讨论：
一是退休人员未享受养老保险待遇或领取退休金，与用人单位存在劳动关系。这种情况下，若在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合工伤认定情形的，一般可以认定为工伤。因为此时双方存在劳动关系，受劳动法律法规调整，符合工伤认定条件时应依法认定。
二是退休人员享受养老保险待遇或领取退休金后，再到用人单位工作。此时双方建立的是劳务关系，而非劳动关系。在此种情况下，受伤一般不能按照工伤认定程序认定为工伤。因为劳务关系不属于《工伤保险条例》调整的范畴，通常只能按照人身损害赔偿的相关规定来主张赔偿，由雇主或侵权方承担相应的赔偿责任。
总之，退休人员能否认定工伤关键在于其是否享受养老保险待遇以及与用人单位建立的是何种关系。
二、工伤要找什么部门
职工发生工伤后，可按不同阶段和需求找不同部门：
1. 用人单位。职工受伤后，应第一时间告知用人单位，由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
2. 社会保险行政部门。一般是当地的人力资源和社会保障局，负责受理工伤认定申请，并根据相关规定进行调查核实，作出工伤认定的决定。
3. 劳动能力鉴定委员会。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级，为后续的赔偿提供依据。
三、工伤鉴定个人怎么申请
个人申请工伤鉴定，可按以下步骤进行：
一是确认申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二是准备申请材料。一般需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
三是提交申请。将准备好的材料提交给相应的社会保险行政部门，由其受理并进行审核认定。
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