一、如果工伤痊愈还能评级吗
工伤痊愈后依然可能进行评级。具体情况需依据相关标准判断：
一是看是否存在功能障碍。即使伤口痊愈，但如果因工伤导致身体某些部位的功能受到影响，比如手部受伤痊愈后手指活动受限、关节活动度降低等影响正常生活和工作的功能障碍情况，通常是可以评级的。
二是是否有身体器官损伤的后遗症。例如肺部因工伤受损，虽经过治疗痊愈，但可能存在肺功能下降等后遗症，这种情况下一般也符合评级条件。
三是需考虑瘢痕情况。若工伤痊愈后在身体某些部位留下明显瘢痕，且瘢痕面积、位置等达到一定程度，对外观及身体功能等产生影响，同样可能被评级。
评级主要是综合考量工伤对劳动者身体功能、器官等方面造成的长远影响。劳动能力鉴定机构会根据具体伤情，参照相关鉴定标准来确定是否评级以及具体的伤残等级。
二、十级工伤赔偿标准是怎样的
十级工伤赔偿标准通常包含以下几方面：
一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三是医疗费。职工因工伤所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，从工伤保险基金支付。
四是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
三、怎样讨要工伤赔偿钱
讨要工伤赔偿款，可按以下步骤进行：
一是确认工伤。职工发生事故伤害后，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请，特殊情况经批准可适当延长。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二是进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
三是协商赔偿。与用人单位就工伤赔偿事宜进行协商，明确赔偿项目和金额，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若协商达成一致，签订赔偿协议，用人单位按协议支付赔偿款。
四是申请仲裁或起诉。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益，要求用人单位支付相应工伤赔偿款。
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