一、工伤怎样维护自己的合法权益
如果遭受工伤，可通过以下方式维护自己的合法权益。
（一）工伤认定
1. 及时申报。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）劳动能力鉴定
工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
（三）待遇赔偿
1. 根据鉴定结果确定工伤赔偿项目和标准，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
2. 与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
二、工伤怎样提交赔付申请
工伤赔付申请的提交一般按以下流程进行：
（一）准备材料
1. 工伤认定申请表。需详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 劳动关系证明材料。例如劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，像工资发放记录、工作证、考勤记录等。
3. 医疗机构出具的诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这是确定伤情的重要依据。
（二）提交申请
1. 向用人单位提出。将准备好的材料提交给所在单位，单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（三）后续跟进
提交申请后，社会保险行政部门会对提交的材料进行审核等相关工作，申请人需配合提供可能需要补充的材料，以便顺利完成工伤赔付申请流程。
三、工伤怎样要求公司赔偿
如果发生工伤想要公司赔偿，可按以下步骤进行：
（一）工伤认定
1. 及时申报：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2. 职工或其近亲属也可申报：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）劳动能力鉴定
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（三）赔偿协商与仲裁诉讼
1. 协商：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与公司就赔偿项目和数额进行协商。赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
2. 仲裁或诉讼：如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤怎样维护自己的合法权益图片
●工伤后怎么和老板谈赔偿
●工伤后如何保护自己
●出现工伤后员工怎样保护自己的权益
●发生工伤后,当事人如何保障自己的合法权益
●工伤如何解决
●工伤后该怎么维护自身的合法权益
●工伤后怎么和老板谈赔偿
●工伤如何争取自己的权益
●工伤后怎样保护自己
●工伤怎样提交赔付申请书
●工伤怎样提交赔付申请材料
●工伤申请赔付流程
●工伤赔偿如何申请
●申请工伤赔偿需材料与流程
●工伤赔偿申领程序
●工伤保险赔偿如何申请
●工伤怎么申请赔偿金
●怎么申请工伤赔偿金
●工伤保险赔偿申请
来源：临律-工伤怎样要求公司赔偿，受工伤了如何向公司索取赔偿金