一、工伤过时效过了半个月怎么处理
工伤认定申请时效一般为一年，若已过时效半个月，可尝试采取以下措施：
一是与用人单位协商解决。积极与用人单位沟通，说明逾期的特殊情况，争取单位理解与配合，协商由单位承担相应工伤赔偿责任，双方达成赔偿协议，明确赔偿金额、支付方式及期限等。
二是收集特殊情况证据申请认定。若存在不可抗力、人身自由受限制等正当理由导致逾期，应尽快收集相关证据，如医院诊断证明（因病住院无法申请）、公安机关证明（因人身自由受限）等，向劳动保障行政部门说明情况，申请工伤认定，劳动部门会根据具体情况判断是否受理。
三是通过法律途径争取权益。若上述方式均无法解决，可考虑通过民事诉讼途径，以人身损害赔偿为由向法院起诉，要求用人单位承担赔偿责任，但需注意民事诉讼的举证责任和赔偿标准与工伤认定有所不同。
二、工伤打官司要多久
工伤打官司的时长因具体情况而异，一般包含以下几个阶段及大致时间：
一是劳动仲裁阶段。从受理到审结，一般是45日，若案情复杂，经批准可延长15日。若一方对仲裁结果不服，可在收到裁决书15日内向法院起诉。
二是一审阶段。法院适用简易程序审理的，应当在立案之日起3个月内审结；适用普通程序审理的，应当在立案之日起6个月内审结。如有特殊情况需延长，经批准可延长6个月，还需延长的，报上级法院批准。
三是二审阶段。当事人不服一审判决上诉的，二审法院应当在立案之日起3个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。
此外，若在诉讼过程中涉及鉴定、公告等程序，会相应增加时间。所以，总体而言，工伤打官司可能短则几个月，长则一年甚至更久。
三、员工受工伤后多久做伤残鉴定
员工受工伤后进行伤残鉴定的时间，需根据具体情况确定：
一是伤情稳定。一般而言，需待员工伤情相对稳定后才可申请伤残鉴定。因为只有伤情稳定，才能准确评定伤残等级。若伤情尚未稳定就进行鉴定，可能因后续恢复情况变化导致鉴定结果不准确。
二是申请时间限制。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在工伤认定后，再根据伤情稳定情况进行伤残鉴定。
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来源：头条-员工受工伤后多久做伤残鉴定，职工受工伤多久可以鉴定