一、工伤和意外哪个赔偿多
工伤赔偿和意外赔偿不能简单地比较哪个更多。
（一）工伤赔偿
1. 工伤赔偿是基于工伤保险制度，在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病的情况下适用。其赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如果达到伤残等级）、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。这些赔偿标准往往与职工的工资水平、伤残等级等因素密切相关。
2. 例如，职工因工伤导致一级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，可享受27个月本人工资的一次性伤残补助金等一系列保障。
（二）意外赔偿
1. 意外赔偿需要看意外发生的具体情形以及所涉及的保险合同或者侵权责任主体等情况。如果是商业意外保险，赔偿金额取决于保险合同约定的保额、赔付比例等条款内容。
2. 如果是他人侵权导致的意外事故，赔偿范围包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金（如果构成伤残）等。赔偿数额会根据受害人的实际损失、侵权人的过错程度等多种因素确定。
所以，两者赔偿数额的多少取决于具体情况，不能一概而论。
二、工伤和医保有冲突吗
工伤和医保没有冲突，但两者存在区别。
（一）保障范围方面
1. 工伤保险主要针对职工在工作过程中因工作原因受到的事故伤害或者患职业病。例如，建筑工人在工地施工时不慎从高处坠落受伤，这属于工伤保险的保障范围。
2. 医疗保险主要是保障职工因病或非因工负伤产生的医疗费用。像职工感冒发烧去医院看病，这就属于医保报销范畴。
（二）费用支付方面
1. 工伤保险的费用由用人单位缴纳，职工不需要缴纳费用。一旦认定为工伤，符合规定的费用大多由工伤保险基金支付。
2. 医疗保险的费用由用人单位和职工共同缴纳，参保人在就医时按规定的比例报销医疗费用。
所以，在不同的情形下，工伤由工伤保险负责，非工伤的疾病由医保负责，两者各司其职，并不冲突。
三、工伤和意外险的区别是什么
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。意外险则是被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、伤残为给付保险金条件的人身保险。二者存在以下区别：
1. 保障范围方面。工伤主要针对工作时间、工作场所内，因工作原因受到的事故伤害等法定情形。意外险保障范围更广，只要是符合合同约定的意外事故，无论是否在工作场景下发生都可理赔，比如日常生活中的意外滑倒摔伤等。
2. 缴费主体不同。工伤保险由用人单位缴费，职工无需缴费。意外险可以由个人缴费购买，也可由企业为员工购买商业意外险，由企业缴费。
3. 赔偿性质不同。工伤赔偿属于社会保障性质，具有强制性、无过错性等特点。意外险赔偿是基于保险合同的约定，属于商业保险赔偿。
4. 认定标准不同。工伤认定需遵循严格的法定程序和标准。意外险主要依据保险合同条款中对意外的定义进行认定。
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来源：临律-工伤和意外险的区别是什么，工伤意外险和工伤保险一样吗