一、上班时间摔伤算工伤吗
在上班时间摔伤是否算工伤，需要根据具体情况判断：
一是若因工作原因摔伤，比如在工作场所从事与工作相关的准备性、收尾性工作，或者在履行工作职责过程中因工作环境、设备等因素导致摔伤，一般应认定为工伤。例如，在车间搬运货物时因地面湿滑摔倒受伤。
二是若在上班时间，因从事与工作无关的个人活动而摔伤，比如擅自离岗去休息区玩手机时摔倒，通常不属于工伤范畴。
三是在上班途中的合理区域内，因完成工作任务受到伤害的，也可能认定为工伤。比如快递员在上班时间送快递过程中不慎摔倒受伤。
根据《工伤保险条例》相关规定，认定工伤需符合法定条件。职工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。由相关部门根据具体情况进行调查核实后作出认定结论。
二、工伤赔偿各地一样吗
工伤赔偿在各地并不完全一样。主要体现在以下几个方面：
一是赔偿标准中的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，其具体计算基数和赔偿月数，不同地区会根据当地经济发展水平、职工平均工资等因素制定不同标准。例如，经济发达地区的赔偿基数可能相对较高。
二是生活护理费、伙食补助费等，各地会依据本地实际生活成本等确定具体的支付标准，存在一定差异。
不过，工伤赔偿也有统一的法律框架。《工伤保险条例》对工伤认定、劳动能力鉴定以及一些主要赔偿项目等作出了基本规定，各地在制定具体实施办法和赔偿标准时，都要在该条例的基础上进行，不能违背其基本原则和精神。
总之，工伤赔偿虽有总体的法律规范，但因各地实际情况不同，在具体赔偿标准和金额上会有所区别。
三、工伤到哪个部门申请
申请工伤认定，一般要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。具体情况如下：
一是一般情形。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二是特殊情形。如果用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上应在注册地为职工参加工伤保险；未在注册地参加工伤保险的职工，可由用人单位在生产经营地为其参加工伤保险。此时，可向生产经营地的社会保险行政部门申请工伤认定。
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来源：临律-工伤到哪个部门申请，工伤去哪个部门申请