一、车祸工伤时间限制怎么算
车祸认定为工伤存在时间限制。
（一）用人单位申请时间。一般情况下，用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
（二）职工或其近亲属、工会组织申请时间。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要注意的是，这里的时间限制非常关键，一旦超过规定时间，可能会面临工伤认定申请不被受理等不利情况，从而影响职工获取工伤赔偿等相关权益。
二、自己上班路上摔伤算工伤吗
自己上班路上摔伤是否算工伤需要分情况来看。
如果是自己不小心摔倒，没有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，通常不算工伤。因为根据工伤保险条例规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤情形。
但是，如果能够证明摔伤是由于工作原因导致的，例如是因为前往工作地点执行特定工作任务（如紧急抢修设备途中），且在合理的上班路线范围内，有可能被认定为工伤。不过这种情况需要提供充分的证据来证明工作与摔伤之间的因果关系。
三、没有买工伤保险发生工伤怎么办
如果没有买工伤保险发生工伤，可以按以下方式处理：
（一）由用人单位承担责任
1. 治疗费用。用人单位需支付工伤职工治疗工伤所需的全部医疗费用，包括挂号费、检查费、药费、住院费等。
2. 停工留薪期工资福利待遇。在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
3. 伤残相关待遇。若工伤导致职工伤残，用人单位需按照法定的伤残等级支付相应的一次性伤残补助金等费用。例如，职工被鉴定为一级伤残，用人单位要支付27个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
4. 康复费用等其他费用。如果工伤职工需要康复治疗，用人单位也应承担康复费用等其他法定的费用。
（二）维权途径
如果用人单位拒绝承担责任，工伤职工可以收集相关证据，如劳动合同、工作证、工资条、医院诊断证明等，向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的还可以向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
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来源：头条-没有买工伤保险发生工伤怎么办，没有买工伤保险能否申请工伤赔偿