一、工伤认定了多久能去做鉴定
工伤认定之后，一般经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就可以进行劳动能力鉴定。
具体来说，并没有一个非常确切统一的时长规定。如果工伤较轻，可能在工伤认定后几个月就可以进行鉴定；但如果工伤情况较为严重，比如涉及复杂的骨折、器官功能严重受损等情况，可能需要一年甚至更长时间的治疗和恢复才能满足鉴定条件。
在进行劳动能力鉴定之前，用人单位、工伤职工或者其近亲属需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料等。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会按照相关标准和程序进行审查和鉴定，然后作出劳动能力鉴定结论。
二、工伤认定了对公司有啥影响
工伤认定对公司有以下几方面影响：
1. 费用承担方面
- 若员工被认定为工伤，公司需承担相应的费用。在工伤治疗期间，公司要按照规定支付员工停工留薪期的工资福利待遇，工资应按照员工受伤前的正常工资标准发放，不得克扣。
- 对于一些工伤保险基金不能完全覆盖的费用，如超出工伤保险药品目录、诊疗项目目录、住院服务标准之外的费用（如果公司未给员工缴纳足额工伤保险的情况下），公司可能需要承担部分或全部费用。
2. 管理成本方面
- 工伤认定后，公司需要配合员工进行后续的伤残等级鉴定等相关流程，这需要安排专人负责相关事务，增加了管理成本。
- 工伤事故可能会影响公司的安全生产考核等内部管理指标，若工伤事故频发，可能会导致公司面临上级主管部门更严格的安全检查和整改要求。
3. 企业形象和声誉方面
- 工伤事故及认定情况可能会影响公司在员工、合作伙伴以及社会公众中的形象。如果处理不当，可能被认为是劳动保护措施不到位等，影响公司的社会声誉。
三、工伤认定了公司不赔偿怎么办
如果工伤认定后公司不赔偿，可以通过以下方式解决：
（一）协商沟通
尝试与公司再次进行协商，明确指出工伤认定结果，并且说明按照法律规定公司应承担赔偿责任。在协商过程中，准备好各项工伤相关的证据材料，如工伤认定决定书、医疗费用单据、伤残鉴定报告等，向公司展示赔偿的依据，争取友好解决。
（二）劳动仲裁
若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。需要提交仲裁申请书、工伤认定材料、劳动关系证明等相关文件。仲裁委员会会依据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。在仲裁过程中，要准确阐述自己的诉求，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等各项赔偿要求。
（三）诉讼途径
如果对仲裁结果不满意，还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会根据法律规定，对案件进行全面审查，包括证据的真实性、合法性和关联性等。在诉讼时，需遵循诉讼程序，按时提交证据和参加庭审，由法院最终判定公司是否应承担赔偿责任并确定赔偿金额。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤认定了多久能去做鉴定呢
●工伤认定后多久可以做鉴定
●工伤认定出来多久就可以做鉴定
●工伤认定后多久可以申请伤残鉴定
●工伤认定下来后多久可以做鉴定
●工伤认定多久后可以工伤鉴定
●工伤认定后多长时间做伤残鉴定
●工伤认定后多久可以做鉴定
●工伤认定之后多久做伤残鉴定
●工伤认定后多久才能做伤残鉴定
●工伤认定了对公司有啥影响吗
●工伤认定后对公司有什么影响
●认定工伤对公司有什么坏处
●工伤认定成功对企业有什么坏处
●工伤认定后公司如何赔偿
●工伤认定书对公司有哪些影响
●工伤认定后对企业的影响
●认定工伤后对企业有什么影响?
●工伤认定对单位有影响吗
●认定工伤对公司的影响
来源：头条-工伤认定了公司不赔偿怎么办，工伤认定后公司拒绝赔款会怎么样