一、左手食指断一节工伤大概赔多少钱
工伤赔偿的金额取决于多个因素。
（一）伤残等级评定
首先要进行劳动能力鉴定确定伤残等级。左手食指断一节可能构成十级伤残，但最终结果以鉴定为准。如果是十级伤残，一般来说，会获得以下赔偿：
（二）各项赔偿费用
1. 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区数额有差异，一般在几个月工资的标准。
3. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4. 医疗费、护理费等其他合理费用：实际产生的医疗费由工伤保险基金支付（未缴纳工伤保险则由用人单位支付），如果需要护理，也会有相应的护理费赔偿。
二、左手大拇指骨折工伤赔偿标准
大拇指骨折工伤赔偿标准主要涉及以下方面：
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残补助金等（如果构成伤残）
如果大拇指骨折经治疗后存在功能障碍，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。例如，如果构成十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。若解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的赔偿数额还会受到地区差异、本人工资水平等多种因素影响。
三、做不了工伤认定怎么赔偿呢
如果做不了工伤认定，在赔偿方面可以考虑以下途径：
（一）民事侵权赔偿
1. 若劳动者的受伤是由于第三人侵权导致的，比如在工作场所被外来人员故意伤害。劳动者可以向侵权人主张人身损害赔偿。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成残疾的，还应当赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
2. 如果是雇主存在过错导致无法进行工伤认定，劳动者可以基于雇佣关系向雇主提起民事赔偿诉讼，要求雇主承担因其过错造成劳动者伤害的赔偿责任。
（二）与用人单位协商赔偿
虽然不能认定工伤，但用人单位基于人道主义或者其他合理因素，可能愿意与劳动者协商赔偿事宜。劳动者可以与用人单位就医疗费用、误工期间的工资补偿等进行协商，双方达成一致的赔偿协议，以解决劳动者受伤后的补偿问题。不过这种协商赔偿不具有强制执行力，用人单位如果不履行，劳动者难以直接通过强制手段要求用人单位履行协议内容。
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来源：头条-做不了工伤认定怎么赔偿呢，工伤没办法认定,做不了伤残鉴定怎么办?