一、上下班途中牙齿摔断算工伤吗
上下班途中牙齿摔断是否算工伤需要具体情况具体分析。
如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致牙齿摔断的，这种情况属于工伤。但如果是自己不小心摔倒，比如走路时自己滑倒或者因自身原因不小心碰撞导致牙齿摔断，这不属于工伤范畴。因为工伤认定要求是在合理的上下班途中，因工作相关或者非本人主要责任的意外事故而受伤。所以单纯上下班途中自己导致牙齿摔断，不符合工伤认定的条件。
二、遇到工伤事故需要怎么解决
遇到工伤事故，可按以下步骤解决：
1. 及时就医。受伤后第一时间前往签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近医疗机构急救。这不仅能保障自身健康权益，也为后续认定工伤提供医疗依据。
2. 申请工伤认定。用人单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。认定工伤需要提交劳动合同、医疗机构诊断证明等材料。
3. 进行劳动能力鉴定。工伤认定作出后，经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这将确定伤残等级，以便确定工伤职工应享受的伤残待遇。
4. 落实工伤待遇。依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，工伤职工可享受医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等工伤待遇。如果与用人单位就工伤待遇发生争议，可以通过协商、劳动仲裁、诉讼等方式解决。
三、怎么算工伤认定
工伤认定需根据相关法律规定的情形来判定。
（一）认定工伤的情形
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如，工人在车间正常工作时被机器砸伤，这种情况基本可认定为工伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如，员工在上班前为开启机器做准备工作时受伤，或者下班后清理工作场地受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。像保安在工作中阻止不法分子进入时被打伤就属于这种情况。
4. 患职业病的。如果劳动者从事的工作容易导致某种疾病，且被诊断为职业病的，可认定工伤，如长期在粉尘环境工作患尘肺病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
（二）视同工伤的情形
1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
不过，具体的工伤认定需要由社会保险行政部门根据实际情况进行审核判定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●上下班途中牙齿摔断算工伤吗怎么赔偿
●上下班途中牙齿摔断算工伤吗
●下班途中牙齿摔掉是否工伤
●上下班途中牙齿摔断算工伤吗赔偿多少
●上班途中摔掉牙算工伤吗
●上班时间牙齿摔断算工伤吗
●上班路上牙齿摔断了算是意外险吗
●上下班途中牙齿摔断算工伤吗
●上班途中牙齿磕掉两颗能算工伤吗
●上班摔跤 牙齿摔掉公司赔偿吗
●遇到工伤事故需要怎么解决呢
●遇工伤应该怎么办
●发生工伤事故该怎么办
●在工作中遇到工伤事故
●出现工伤事故后怎么做
●碰到工伤怎么办
●遭遇工伤
●出现工伤怎么解决
●发生工伤应该怎么办
●发生工伤怎么解决
来源：中国法院网-怎么算工伤认定，怎么算工伤认定成功