一、工伤认定需要提供哪些资料
工伤认定一般需要提供以下资料：
1. 工伤认定申请表。这是启动工伤认定程序的基本文件，需要包含职工本人基本信息、事故发生时间地点、事故经过等内容。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，这些材料有助于确定职工与用人单位之间的关系。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。其作用是证明职工所受伤害的情况以及是否为职业病等，是判断工伤的重要依据。
4. 事故现场的证人证言等其他相关证明材料。如果有现场目击者，他们的证言可以辅助证明事故发生的过程等情况。
二、大拇指受伤工伤鉴定标准
大拇指受伤的工伤鉴定标准如下：
（一）一拇指指间关节离断或一拇指指间关节畸形，功能完全丧失的，一般可鉴定为七级工伤。
（二）一拇指末节部分1/2缺失或一拇指指间关节僵直于功能位的，可能被鉴定为八级工伤。
（三）一拇指末节部分缺失（或畸形）的，往往可鉴定为九级工伤。
（四）一拇指指间关节功能轻度受限的，有可能被鉴定为十级工伤。
不过，工伤鉴定是一个综合评定的过程，需要依据劳动能力鉴定标准由专门的劳动能力鉴定委员会进行专业的鉴定。鉴定时，除了考虑大拇指受伤的具体情况，还会综合伤者的医疗资料、恢复状况等多方面因素。
三、上下班途中算不算工伤
上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的算工伤。
认定上下班途中的工伤需要满足几个条件：一是时间要素，是在合理的上下班时间内；二是路线要素，是在合理的上下班路途路线上；三是责任要素，必须是非本人主要责任的交通事故等。例如，如果是自己负主要责任的交通事故，那就不能认定为工伤；如果是正常上下班途中遭遇他人闯红灯引发的交通事故，且自己不负主要责任，这种情况就可认定为工伤。
需要注意的是，不同地区可能在具体认定细节上存在一定差异，在判断是否属于工伤时，要结合当地的工伤保险条例实施细则等相关规定。
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来源：头条-上下班途中算不算工伤，上下班途中算不算工伤认定