一、煤矿工伤9级赔偿多少钱
煤矿工伤被鉴定为9级，赔偿金额包含多个部分。
（一）一次性伤残补助金。9级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某些地区为例，一次性工伤医疗补助金可能是几个月的当地职工平均工资，一次性伤残就业补助金也是类似。
（三）停工留薪期工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（四）其他费用，如医疗费、护理费、住院伙食补助费等，根据实际发生情况进行报销或支付。具体赔偿金额要根据所在地区规定、个人工资水平等实际情况准确计算。
二、工伤误工费多少一天
工伤不存在误工费的说法，而是停工留薪期工资。
停工留薪期工资的计算方式如下：
1. 一般按照职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇，通常是指职工在受伤前正常出勤情况下应得的工资、奖金、津贴等。
2. 如果职工的工资是由基本工资和绩效工资等组成，在停工留薪期内，基本工资肯定要正常发放，绩效工资则要看具体的考核情况。如果是因为工伤无法进行绩效相关工作的，也应按照正常情况给予一定比例发放，以保障职工的权益。
3. 停工留薪期的时长一般根据医疗机构出具的证明确定，但最长不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
三、在厂子外面受伤算工伤吗
是否在厂子外面受伤算工伤需要根据具体情况判断。
如果是在工作时间内，因为工作原因受到伤害，即使在厂子外面也可能被认定为工伤。例如，受单位指派外出工作、洽谈业务过程中受伤；或者是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害等情况属于工伤。
但是，如果是在厂子外面因个人原因，如个人休闲活动、处理私人事务过程中受伤，则不属于工伤范畴。例如，在厂外自己跑步锻炼时摔倒受伤就不算工伤。
所以，在厂子外面受伤是否为工伤不能一概而论，要综合受伤的时间、原因等多方面因素来确定。
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来源：头条-在厂子外面受伤算工伤吗，工厂员工在外受伤了工厂要负责任吗