一、工伤认定书下来单位不去拿
如果工伤认定书下来而单位不去拿，这并不影响工伤认定书的效力。
从员工的角度来看：
1. 员工可以自行领取工伤认定书，该认定书是对员工工伤事实的认定凭证。员工凭借工伤认定书，可以进一步主张自己的权利，例如申请劳动能力鉴定。
2. 若单位拒绝履行基于工伤认定而产生的相关义务，如支付工伤待遇等，员工可以依据已取得的工伤认定书，向劳动仲裁机构提起仲裁。在仲裁过程中，工伤认定书将是关键证据，用以证明员工工伤的事实，从而要求单位按照工伤保险相关规定，支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等各项费用。
从单位的角度来看，单位拒绝领取工伤认定书属于消极对待的行为，但不能逃避其在工伤事件中的法定责任。相关部门也可采取合适的送达方式，如邮寄送达等，以确保单位知晓工伤认定结果。
二、工伤认定书下来单位不给怎么办
如果工伤认定书下来单位不给，你可以采取以下措施：
（一）与单位协商沟通
你可以向单位的人事部门或者负责处理工伤事务的人员表明自己对工伤认定书有合法的获取权，要求单位提供复印件或者原件。向单位解释清楚工伤认定书是处理后续工伤事务，包括工伤赔偿等重要依据，自己获取是合理合法的。
（二）寻求劳动行政部门协助
如果协商不成，你可以到出具工伤认定书的劳动行政部门反映情况。劳动行政部门有权要求单位提供工伤认定书给员工。因为工伤认定书是劳动行政部门作出的行政文书，员工作为相关权益人有获取的权利。
（三）申请劳动仲裁
若单位仍然拒不提供，在后续涉及工伤赔偿等争议需要工伤认定书作为证据时，你可以在劳动仲裁程序中要求劳动仲裁机构向劳动行政部门调取工伤认定书。劳动仲裁机构有权调取与案件相关的证据，以确保仲裁裁决的公正性。
三、工伤认定书下来多久做劳动鉴定
一般来说，工伤认定书下来后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就可以申请劳动能力鉴定。这个时间并没有明确的法律规定一个固定的时长。
在实际操作中，不同地区、不同伤情情况可能有所差异。如果伤情比较轻微，恢复较快，可能在工伤认定后的一两个月内就可以进行劳动能力鉴定。但如果是重伤或者病情复杂，例如涉及到多次手术、长期康复治疗的，可能需要几个月甚至更长时间才能进行劳动能力鉴定。不过，受伤职工或其近亲属、用人单位应及时关注伤情恢复状况，在合适的时候主动向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
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来源：中国法院网-工伤认定书下来多久做劳动鉴定，工伤认定书下来多久可以申请劳动仲裁