一、劳务工伤请律师要多少钱
劳务工伤案件中聘请律师的费用并无固定标准，通常受多种因素影响。
一是案件复杂程度。若工伤认定、劳动能力鉴定等环节存在争议，或涉及多主体责任划分等复杂情况，律师需投入更多时间和精力进行调查、分析、辩论，费用相对较高。比如存在非法转包、分包导致责任认定困难的情形。
二是律师的经验和专业水平。资深、专业的律师在处理劳务工伤案件时更有优势，其收费可能会高于经验不足的律师。
三是地区差异。不同地区经济发展水平和法律服务市场行情不同，收费标准也有差异。一般经济发达地区的律师收费相对较高。
收费方式常见的有按件收费、按标的额比例收费等。按件收费可能在几千元到数万元不等；按标的额比例收费，通常根据赔偿金额的一定比例收取，比例一般在百分之几到百分之十几左右。具体费用需与律师协商确定。
二、工伤没认定超过时效该怎么办
工伤认定超过时效后，可分情况采取不同措施：
一是用人单位原因导致超期。若用人单位未按规定在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。职工仍可申请工伤认定，劳动保障行政部门应受理。
二是职工自身原因超期。一般工伤认定申请期限为1年，若职工因不可抗力等正当理由耽误申请时间，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。若无正当理由超期，劳动保障行政部门可能不再受理。此时，职工可尝试通过与用人单位协商解决，要求用人单位给予一定补偿。若协商不成，也可通过民事诉讼，以人身损害赔偿为由向法院提起诉讼，要求用人单位承担相应赔偿责任，但需注意人身损害赔偿诉讼时效等相关规定。
三、工伤认定过了时效怎么办
工伤认定过了时效，可根据不同情况采取相应措施：
若用人单位原因导致超过时效。用人单位未在规定的30日内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。劳动者可要求用人单位承担相应赔偿责任，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。
若因劳动者自身原因超过时效。一般来说，工伤认定申请期限从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。超过该期限，劳动保障行政部门可能不再受理。但如果存在不可抗力等正当理由耽误申请时间的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。此时，劳动者应收集相关证据，如不可抗力的证明材料等，向劳动保障行政部门说明情况，争取获得受理。
若劳动保障行政部门最终未受理，劳动者还可通过民事侵权赔偿途径，向侵权人主张人身损害赔偿。
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来源：中国法院网-工伤认定过了时效怎么办，工伤认定时效已过后期的赔偿怎么办