一、在上班期间被别人误伤算工伤吗
上班期间被别人误伤，一般情形下算工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
在工作过程中，即使是因他人的行为导致受伤，但只要该行为与工作存在关联，符合“工作时间、工作场所、工作原因”这三个核心要素，通常就可认定为工伤。例如，在生产线上因同事操作失误而被误伤，这种情况下，同事的行为虽有过错，但受伤职工的受伤是在履行工作职责过程中发生的，就应当认定为工伤。
不过，如果是因职工之间故意实施暴力伤害行为导致受伤，则不能认定为工伤。比如，两人因工作之外的私人矛盾在工作场所打架致伤，这种情况就不符合工伤认定条件。
所以，上班期间被别人误伤能否认定为工伤，关键在于是否符合工伤认定的法定条件，需综合具体情况判断。职工可向用人单位提出工伤认定申请，用人单位应在规定时间内为职工申报工伤。若对工伤认定结论不服，还可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
二、上班骑电车摔倒如何算工伤
上班骑电车摔倒是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是看摔倒原因。如果是在合理的上班途中，因道路湿滑、突发恶劣天气等客观因素导致摔倒受伤，一般可认定为工伤。但如果是因自身原因，比如骑车时注意力不集中、闯红灯、超速等违反交通规则的行为导致摔倒，通常不能认定为工伤。
二是看路线。必须是在合理的上班路线上摔倒。例如，正常从家到单位的必经之路，或者因特殊情况稍微绕路但仍属于合理范畴的路线。若偏离正常路线去办私事等，则可能无法认定工伤。
三是看时间。摔倒发生的时间应在上班的合理时间区间内，比如提前合理时间出发准备上班途中摔倒。
认定工伤需要提供相关证据，如事故现场照片、医院诊断证明、交警部门出具的事故责任认定书（如有）等。职工应及时向用人单位报告，并按照规定申请工伤认定，由劳动保障行政部门根据具体情况作出是否认定为工伤的决定。
三、上班途中骑电动车意外摔伤算工伤吗
上班途中骑电动车意外摔伤通常不算工伤。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
具体分析如下：
其一，骑电动车意外摔伤，一般属于个人意外事件，并非因交通事故等与外界因素相关的伤害。这里强调的交通事故，是指与机动车、非机动车或者行人等发生碰撞等情况。
其二，认定工伤的关键在于是否存在非本人主要责任的交通事故。意外摔伤不存在与其他交通参与者发生事故以及责任划分的问题，所以不符合工伤认定的该项条件。
当然，也有特殊情况。例如，如果有证据证明摔伤是由于道路施工等外界因素导致，且相关责任方承担主要责任，可能会被认定为工伤，但这种情况需要具体问题具体分析，并经过相关部门的认定。总之，一般情况下上班途中骑电动车意外摔伤不算工伤。
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