一、上班时候被人打伤算不算工伤
上班时候被人打伤是否算工伤，需根据具体情况判断：
其一，若该伤害是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。例如，员工在工作岗位上，因制止同事破坏公司财物等与工作相关的行为而被打伤，这种情况符合工伤认定条件。
其二，若员工是因个人恩怨等与工作无关的原因在上班时被打伤，则一般不能认定为工伤。比如，员工与同事因私人矛盾在工作场所发生冲突而受伤，此情形不属于工伤范畴。
认定工伤需要按照法定程序进行。受伤员工应及时向用人单位报告，并在规定时间内申请工伤认定，提交相关材料，如医疗诊断证明、证人证言、工作证明等，由劳动保障行政部门进行审核认定。若对认定结果不服，还可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
二、上班时间被猫抓伤算工伤吗
上班时间被猫抓伤是否算工伤，需依据具体情况判定。
从法律角度看，认定工伤需满足《工伤保险条例》相关规定。若该猫抓伤是因工作原因导致，比如员工从事与猫相关的工作，如动物园饲养员、宠物医院工作人员等，在正常履行工作职责过程中被猫抓伤，通常可认定为工伤。这是因为工作性质决定其面临此类风险，且是在工作时间、工作场所内发生的伤害。
但如果并非从事与猫相关的工作，只是在工作场所偶然被猫抓伤，且与工作内容无直接关联，例如在办公室休息时被突然闯入的猫抓伤，这种情况下认定工伤可能存在一定难度。不过，若能证明猫的出现是由于工作场所安全管理不善等工作相关因素导致，也有认定为工伤的可能。
所以，上班时间被猫抓伤能否认定为工伤，关键在于是否因工作原因导致，需结合实际情况，依据相关法律规定具体分析。
三、上班路上电动车爆胎摔伤算工伤吗
在上班路上电动车爆胎摔伤，一般情况下不算工伤。工伤的认定需要满足一定的条件，根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。
具体分析如下：
其一，电动车爆胎摔伤不属于交通事故范畴。交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件，通常涉及多方主体及交通行为。而单纯的电动车爆胎摔伤，是自身车辆故障导致的意外，并非交通事故。
其二，该情形不符合工伤认定中关于上下班途中工伤的特定条件。工伤认定对于上下班途中的工伤情形有明确限定，强调的是受到非本人主要责任的交通事故伤害等特定情况。
所以，仅因上班路上电动车爆胎摔伤，通常不能认定为工伤。但如果存在特殊情况，例如爆胎是因道路施工等第三方原因导致，且能证明非本人主要责任等，需结合具体实际情况再做判断。
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