一、工伤劳动能力鉴定后下一步怎么走
工伤劳动能力鉴定后，下一步通常可以按照以下步骤进行：
首先，等待鉴定结果的正式通知。鉴定机构会根据鉴定情况作出相应的鉴定结论，如伤残等级等。
其次，若鉴定结果为伤残，可依据该结果向用人单位主张相应的工伤待遇。包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。用人单位应在规定时间内支付相关费用，若未支付，可通过劳动监察或申请劳动仲裁来追讨。
再者，对于需要进行劳动能力复查鉴定的情况，如伤情发生变化等，应在规定时间内提出申请。复查鉴定的程序与初次鉴定类似。
最后，若与用人单位在工伤待遇等方面存在争议，无法协商解决时，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决的，当事人应履行裁决；对非终局裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，劳动者应保留好相关的证据材料，如医疗诊断证明、工资发放记录等，以维护自身的合法权益。
二、工伤鉴定出结果后还要做什么
工伤鉴定出结果后，通常还需要做以下几件事。首先，要仔细查看鉴定结果，明确伤残等级等相关信息。如果对鉴定结果有异议，应在规定时间内申请复查或再次鉴定，需准备充分的证据和理由来支持自己的诉求。
其次，根据鉴定结果与用人单位协商赔偿事宜。协商时应明确各项赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等，并争取达成合理的赔偿协议。若双方无法协商一致，可通过劳动争议仲裁等法律途径解决，准备好相关证据材料，如劳动合同、工资发放记录、医疗诊断证明等，以维护自身合法权益。
最后，在获得赔偿后，要妥善保管相关文件和凭证，以备后续可能的查询或使用。同时，要关注自身身体恢复情况，按照医嘱进行康复治疗，确保自身权益得到全面保障。
三、十级工伤诸暨赔偿标准
十级工伤在诸暨的赔偿标准主要包括以下几个方面：
一是一次性伤残补助金，为7个月的本人工资。
二是劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，为3个月的诸暨市上年度职工月平均工资；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，为7个月的诸暨市上年度职工月平均工资。
三是医疗费等实际发生的费用，按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
四是停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
此外，工伤职工还可以享受工伤康复费用、辅助器具配置费用等相关待遇。具体赔偿金额会根据本人工资、诸暨市上年度职工月平均工资等因素进行计算。
●工伤鉴定出结果后还要做什么检查
●工伤鉴定出结果后还要做什么准备
●工伤鉴定结果出来之后还需要做什么
●工伤鉴定出结果后怎么办
●工伤鉴定后结果出来以后再去哪个部门
●工伤鉴定结果出来了下一步怎么办
●工伤鉴定结果出来后如何申请赔偿
●工伤拿到鉴定结果之后要走什么流程
●工伤鉴定结果出来后还有什么程序
●工伤鉴定结果出来之后还需要多久能赔付
来源：临律-十级工伤诸暨赔偿标准，诸暨十级伤残最低赔偿多少