一、工伤住院费用是自己先垫付吗
工伤住院费用的垫付情况有多种。
（一）一般情况
1. 在一些情况下，职工可能需要自己先垫付工伤住院费用。比如，用人单位没有依法缴纳工伤保险费，在这种情况下，职工就医时可能要先自行承担费用，后续通过法律途径要求用人单位支付相应费用，包括住院费用、治疗费用、康复费用等。
2. 若情况紧急，职工为了及时得到救治，也可能先自己垫付费用，然后再进行工伤认定和费用报销等程序。
（二）特殊情况
如果用人单位依法缴纳了工伤保险，并且情况符合相关规定，工伤保险基金可以直接支付部分费用，例如有的地区可以与医院进行直接结算，这种情况下职工不需要自己先垫付费用。
总之，工伤住院费用是否先由自己垫付需根据用人单位是否缴纳工伤保险以及具体的工伤处理情况而定。
二、工伤住院对方不给钱了怎么办
如果工伤住院对方不给钱，可以采取以下措施：
（一）与用人单位协商
1. 主动与用人单位沟通，明确指出这是工伤，根据法律规定用人单位有支付医疗费用等相关责任。
2. 向用人单位说明不给钱会面临的法律风险，如可能被劳动监察部门处罚，还可能在后续工伤认定后的仲裁或诉讼中承担更多不利后果。
（二）申请工伤认定
1. 自行或者由家属尽快向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，劳动者的权益将得到更好的保障。
2. 在工伤认定过程中，相关部门会对事故进行调查核实，如果确定为工伤，用人单位就需要承担相应责任。
（三）寻求工伤保险基金先行支付
1. 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，而又拒不支付工伤医疗费用，可以向工伤保险经办机构申请先行支付工伤保险待遇。
2. 工伤保险基金先行支付后，有权向用人单位追偿。
（四）通过法律途径解决
1. 可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求用人单位支付医疗费用、工伤赔偿等各项费用。
2. 对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。
三、工伤住院费用由谁出钱
在工伤情况下，住院费用的承担情况如下：
（一）一般原则
如果认定为工伤，应当由工伤保险基金支付住院费用。工伤保险是一种社会保险制度，旨在为劳动者在遭受工伤时提供医疗救治、经济补偿等保障。
（二）特殊情况
1. 用人单位未依法缴纳工伤保险费。此时用人单位需承担全部工伤住院费用。用人单位应当按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，包括住院期间的治疗费、药费、护理费等相关费用。
2. 若存在第三人侵权导致工伤的情况。在这种情形下，第三人应承担医疗费用等相关赔偿责任。不过在实践中，如果第三人不支付或者无法确定第三人，工伤保险基金可以先行支付，之后有权向第三人追偿。
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来源：临律-工伤住院费用由谁出钱，工伤住院费用由谁出钱呢