一、工伤八级赔偿标准是多少
工伤八级的赔偿标准包含以下几个方面：
（一）一次性伤残补助金
八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 一次性工伤医疗补助金：这一补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般是按照一定基数乘以月数计算。
2. 一次性伤残就业补助金：同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定具体标准，也是按照相应基数乘以月数计算。
此外，工伤职工还可能享有停工留薪期工资、医疗费、护理费、住院伙食补助费等赔偿项目。具体的赔偿数额需要结合当地的规定、职工的工资水平、实际治疗花费等因素综合确定。
二、工伤八级工伤赔偿标准
工伤八级的赔偿标准如下：
- 一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如在某些地区，这两项补助金加起来可能是若干个月的当地职工平均工资。
- 停工留薪期工资福利待遇不变：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 医疗费：由工伤保险基金支付，若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。
- 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
三、工伤八级赔偿标准一览表
工伤八级赔偿有以下几个主要方面：
（一）一次性伤残补助金
八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。例如在某些地区，按照解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算若干个月（如山东是10个月）。
2. 一次性伤残就业补助金：同样由各地规定。在一些地区，也是按照解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算一定月数（如山东是16个月）。
（三）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（四）医疗费、护理费等
1. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未派人护理，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。
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