一、手指工伤赔偿标准一览表
手指工伤的赔偿标准主要涉及以下方面：
（一）医疗费
因工伤产生的治疗手指伤害的医疗费用，包括挂号费、检查费、药费、手术费等，都应由工伤保险基金或用人单位支付。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残赔偿
1. 如果手指工伤经鉴定构成伤残等级，不同等级有不同赔偿标准。例如十级伤残，可能会得到一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
2. 若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（四）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
需要注意的是，具体的赔偿还需要根据实际情况，依据当地的工伤保险政策以及相关法律法规来确定。
二、手指工伤赔偿标准最新工伤赔偿标准
工伤赔偿标准因地区、伤残等级、工资水平等因素而有所不同。
（一）工伤认定
首先要确定是否构成工伤。一般来说，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤。手指受伤如果符合这一条件，应及时进行工伤认定申请。
（二）伤残等级评定
手指工伤后的伤残等级评定很关键。不同的手指受伤情况，如手指缺失程度、功能丧失情况等对应不同的伤残等级。例如，一手食指2 - 3节缺失可能被评定为九级伤残；一手拇指指间关节畸形，功能完全丧失可能为八级伤残。
（三）赔偿项目与计算
1. 医疗费：以实际支出为准，由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
3. 一次性伤残补助金：如果是九级伤残，为9个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资等（本人工资为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资）。
4. 若解除劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、手指工伤赔偿多少
手指工伤的赔偿金额需要根据多种因素确定。
（一）伤残等级
1. 如果手指工伤经鉴定为一级伤残，赔偿包括一次性伤残补助金为27个月的本人工资，并且按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%等。
2. 二级伤残的一次性伤残补助金为25个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的85%。随着伤残等级降低，一次性伤残补助金和伤残津贴比例也相应递减。
（二）医疗费用
1. 治疗手指工伤过程中产生的挂号费、检查费、手术费、医药费等都应由工伤保险基金或用人单位支付（未参保情况下）。
2. 若需要进行康复治疗，相应的康复费用也在赔偿范围内。
（三）其他费用
1. 停工留薪期内原工资福利待遇不变，一般不超过12个月。
2. 经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
此外，如果职工与用人单位解除或终止劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的赔偿。具体赔偿数额需结合实际情况计算。
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