一、工伤赔偿款打到谁的账户
工伤赔偿款的支付账户有以下几种情况：
（一）如果劳动者已经参加工伤保险，在完成工伤认定、劳动能力鉴定后，工伤保险基金支付的部分赔偿款，通常会直接打到用人单位账户。这是因为在工伤保险申报和处理过程中，用人单位承担着相应的申报等程序责任，之后用人单位应及时将属于劳动者的赔偿部分转交给劳动者。不过有些地区也可以经劳动者同意后，直接支付到劳动者本人的银行账户。
（二）用人单位支付的部分赔偿款，如停工留薪期工资、解除劳动关系时的一次性伤残就业补助金等，会直接支付到劳动者的工资账户或者劳动者指定的银行账户。如果劳动者没有提供银行账户信息，用人单位应按照内部财务规定及法定程序以合适的方式支付给劳动者。
二、工伤骨折怎么赔偿标准
工伤骨折赔偿标准主要包含以下方面：
（一）医疗费用
由工伤保险基金全额支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）伤残补助金等
如果骨折经治疗后存在伤残情况，根据伤残等级不同，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金等相关费用。例如十级伤残为7个月的本人工资等。
三、工伤鉴定以什么定级
工伤鉴定定级主要依据以下几个方面：
（一）器官损伤程度
这是最直观的判定因素。例如肢体缺失、器官部分或完全丧失功能等情况。像手指缺失，缺失的数量和部位不同，定级也会有所差异。如果是拇指缺失，一般会比小指缺失定的级别更高，因为拇指在手部功能中占据更为关键的地位。
（二）功能障碍情况
包括身体各器官、肢体的功能受限程度。以眼睛为例，如果工伤导致视力严重下降，影响到正常的工作和生活，就会根据视力下降的具体数值以及对视野的影响程度来定级。再如肢体骨折后虽然愈合，但关节活动受限，活动范围达不到正常水平，也会根据受限的程度确定相应的工伤级别。
（三）医疗依赖情况
如果工伤职工在治疗终结后，仍然需要长期依赖药物或者其他医疗手段维持身体状况，也是定级的考量因素之一。例如某些严重工伤可能需要终身服药或者定期进行特殊治疗，这都会在工伤定级时予以考虑。
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